Liderazgo

LIDERAZGO
El concepto Liderazgo en forma general se caracteriza por; las habilidades y las capacidades que desarrolla el hombre en un proceso de forma individual y social, tanto, en el grupo comoen la organización, para estimular a los otros. Éste, participa en las organizaciones a partir de lograr los objetivos y metas. Asimismo, se puede aplicar en los diversos niveles jerárquicos ya que elliderazgo siempre impacta en el individuo, en el grupo y en la dinámica organizacional.
Existen diferentes tipos de liderazgo entre ellos están los siguientes:
* Tipos de liderazgo:
*Líder autocrático: Ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retener o conceder recompensas o castigos.
* Líder participativo o democrático: Es el queconsulta a los subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participación.
* Líder liberal o de rienda suelta (laissez faire): Hacer y dejar hacer. Otorga a sussubordinados independencia operativa, los líderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos.
* Explotador - autoritario: poca confianza en los subordinados, motivan a las personasmediante el temor y el castigo y a veces con recompensas, comunicación descendente, la lleva la alta dirección.
* Benevolente - autoritario: Poca confianza en los subordinados, motivan conrecompensas y a veces con temor y castigo, comunicación ascendente, solicitan algunas ideas y opiniones de los subordinados.
* Consultivo: Mucha confianza en los subordinados, usan sus opiniones, motivancon recompensas y a veces aplican castigos, permiten cierta participación, comunicación ascendente y descendente, las decisiones operativas se toman en el nivel inferior.
* Grupoparticipativo: Confianza total en los subordinados, siempre obtienen sus ideas y opiniones y las usan en forma constructiva, conceden recompensas económicas con base en la participación en grupo, comunicación...