Liderazgo

LIDERAZGO.
El liderazgo es algo que cada uno tiene desde cuando nace, ya que si una persona es líder de su propia vida.
El termino Liderazgo, establece un conjunto de capacidades que un individuoposee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmó en el logro de objetivos comunes. El liderazgo involucra a otras personas; a los empleados oseguidores. Los miembros de un grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes de un líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que trascurra el proceso de liderazgo.
Se entiende comoLiderazgo a la capacidad que tienen una persona para tomar iniciativas, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un grupo o equipo. En la administración de empresas, el liderazgo es elejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional, dentro del proceso administrativo de la organización.
El Liderazgocomprende una serie de cualidades personales que una persona debe poseer para proveer con eficiencia una serie de pautas y consideraciones organizacionales que garanticen el éxito de una organización,empresa o institución dentro de sus responsabilidades y don de liderazgo que posea.
Es por esta razón que el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros delgrupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras. Sin embargo, por general, el líder tendrá más poder.
Laimplicación de que haya una persona líder o no, se define a partir del conjunto de cualidades o capacidades necesarias para que puede influir y motivar a las personas en sus actividades para que de estamanera puede ejecutar un proyecto de vida que desarrolle sus labores gerenciales igual la realización de los objetivos previstos en el proyecto.
*Liderazgo como rasgos de personalidad: El líder es el...