Liderazgo
Páginas: 2 (426 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2013
LIDERAZGO PARA PADRES
CONCEPTOS DE LIDERAZGO
ES LA CAPACIDAD DE LOGRAR QUE OTROS HAGAN LO QUE USTED QUIERE. QUIERE. “LOS LIDERES MOTIVAN A LA GENTE PARA QUE SE HAGAN LAS COSAS” “LOS LIDERESPROPORCIONAN UNA VISION” “ES CUALQUIER TENTATIVA PARA INFLUENCIAR EL COMPORTAMIENTO DE UN INDIVIDUO O UN GRUPO” HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS(Hersey)
CONCEPTOS DE LIDERAZGO
“ES EL PROCESO DE MOVERA UN GRUPO EN ALGUNA DIRECCION , MEDIANTE MEDIOS NO COERCITIVOS “ (KOTTER) LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE INFLUENCIAR EN SU HIJO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS El objetivo es que sean hombres de bienHombres íntegros y con valores Hombres felices Su formación y crecimiento como seres humanos Personas que trasciendan
HABILIDADES DE DIRECCIÓN
1.HABILIDADES PERSONALES (Integridad, valores,seguridad en si mismo, Disciplina, responsabilidad, asertividad, manejo de cambios) 2.HABILIDADES INTERPERSONALES (Negociación, manejo del conflicto, liderazgo, Comunicación) 3.HABILIDADES ADMINISTRATIVAS(Planeación, organización, control) 4.EXPERIENCIA
EL CONTINUUM DE LA MADUREZ
Los hábitos nos mueven progresivamente sobre un continuum de madurez, desde la dependecia hacia v la independencia yhasta la interdependencia.
Dependencia: es el paradigma del TÚ: tú cuidas de mi; tú haces o no haces lo que debes hacer por mí; yo te culpo a ti por los resultados. v Dependencia física,psicológica, emocional, intelectual, económica
La INDEPENDENCIA es el paradigma del YO: YO puedo hacerlo, YO soy responsable, YO me basto a mí mismo, YO puedo elegir. La INTERDEPENDENCIA es el paradigma delnosotros: nosotros podemos hacerlo, nosotros podemos cooperar, nosotros podemos combinar nuestros talentos y actitudes para crear juntos algo más importante.
1.-GRANDEZA PRIMARIA Y SECUNDARIA.Grandeza primaria : Bondad interior de su carácter Grandeza secundaria : reconocimiento social de sus talentos
MODELO PROACTIVO
ESTÍMULO
LIBERTAD DE ELEGIR
RESPUESTA
AUTOCONCIENCIA...
CONCEPTOS DE LIDERAZGO
ES LA CAPACIDAD DE LOGRAR QUE OTROS HAGAN LO QUE USTED QUIERE. QUIERE. “LOS LIDERES MOTIVAN A LA GENTE PARA QUE SE HAGAN LAS COSAS” “LOS LIDERESPROPORCIONAN UNA VISION” “ES CUALQUIER TENTATIVA PARA INFLUENCIAR EL COMPORTAMIENTO DE UN INDIVIDUO O UN GRUPO” HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS(Hersey)
CONCEPTOS DE LIDERAZGO
“ES EL PROCESO DE MOVERA UN GRUPO EN ALGUNA DIRECCION , MEDIANTE MEDIOS NO COERCITIVOS “ (KOTTER) LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE INFLUENCIAR EN SU HIJO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS El objetivo es que sean hombres de bienHombres íntegros y con valores Hombres felices Su formación y crecimiento como seres humanos Personas que trasciendan
HABILIDADES DE DIRECCIÓN
1.HABILIDADES PERSONALES (Integridad, valores,seguridad en si mismo, Disciplina, responsabilidad, asertividad, manejo de cambios) 2.HABILIDADES INTERPERSONALES (Negociación, manejo del conflicto, liderazgo, Comunicación) 3.HABILIDADES ADMINISTRATIVAS(Planeación, organización, control) 4.EXPERIENCIA
EL CONTINUUM DE LA MADUREZ
Los hábitos nos mueven progresivamente sobre un continuum de madurez, desde la dependecia hacia v la independencia yhasta la interdependencia.
Dependencia: es el paradigma del TÚ: tú cuidas de mi; tú haces o no haces lo que debes hacer por mí; yo te culpo a ti por los resultados. v Dependencia física,psicológica, emocional, intelectual, económica
La INDEPENDENCIA es el paradigma del YO: YO puedo hacerlo, YO soy responsable, YO me basto a mí mismo, YO puedo elegir. La INTERDEPENDENCIA es el paradigma delnosotros: nosotros podemos hacerlo, nosotros podemos cooperar, nosotros podemos combinar nuestros talentos y actitudes para crear juntos algo más importante.
1.-GRANDEZA PRIMARIA Y SECUNDARIA.Grandeza primaria : Bondad interior de su carácter Grandeza secundaria : reconocimiento social de sus talentos
MODELO PROACTIVO
ESTÍMULO
LIBERTAD DE ELEGIR
RESPUESTA
AUTOCONCIENCIA...
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