Liderazgo

Liderazgo: No sólo se trata de uno mismo.[i]
“Antes de ser Líder, el éxito está en el propio crecimiento. Cuando se llega a ser Líder, el éxito está en hacer crecer a otros”. (Jack Welch)

Un díallegas a ser Líder.
Un lunes estás llevando a cabo lo que te viene en forma natural, disfrutando tu trabajo, administrando un proyecto, hablando y riéndote con tus colegas de la vida y del trabajo ycomentando lo tonto que puede llegar a ser la administración. Luego, el martes, tú eres la administración. Eres el jefe.

De repente, todo se percibe distinto, porque es distinto. El Liderazgorequiere actitudes y comportamientos distintivos que para muchos se presentan por primera vez con su trabajo.

Antes de ser Líder, el éxito está en el propio crecimiento. Cuando se llega a ser Líder, eléxito está en hacer crecer a otros.

Sin lugar a duda, hay muchas formas de llegar a ser líder. Tan sólo tenemos que fijarnos en la forma de hablar y de comunicarse tan dinámica y libre de HerbKelleher, que estuvo al frente de Southwest Airlines por más de treinta años, y en el innovador callado de Microsogft, Bill Gates, para darnos cuenta que los líderes se dan en todas las variedades. En lapolítica, tomemos a Churchill y a Gandhi. En el fútbol americano, a Lomardi y a Belichick.

Cada uno de estos líderes nos proporcionaría una lista diferente de reglas del liderazgo.

Si a mí melo pidieran, yo proporcionaría ocho reglas que no las sentía como tales cuando las estaba utilizando. Sólo sentía que era la manera correcta de liderar.

Esto no será lo último que escucharán sobreel liderazgo en este libro. De hecho, en cada capítulo tocamos el tema, desde crisis gerencial hasta equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

Inicio con un capítulo aparte sobre liderazgoporque es algo que siempre está en la mente de las personas. A lo largo de los tres últimos años durante mis pláticas con estudiantes, presidentes, gerentes, ejecutivos y emprendedores, invariablemente...