liderazgo

National University College
Administración de Empresas








MBA 5200
Teorías de Liderazgo












Wanda E. Esteves Feliciano
# estudiante- 1402989850
7/12/15

Introducción
El liderazgo,como subconjunto del poder o como una forma de poder (Rodríguez, 2001). Este término ha sido definido, o identificado de maneras diversas, todas, dependiendo de la escuela teórica o el interésparticular de quienes pretenden dotar al término de una orientación acorde a sus intereses (Schein 1998). De esta manera, en variados campos de actividad, a un líder se le identifica como unpolítico, un militar, un administrador o un sujeto común que un día tuvo la valentía de salvar una vida, sin que siquiera lo hubiese pretendido. Sin embargo esta cantidad de criterios que conceden elmás amplio espectro de posibilidades de comprensión de dicho concepto, mi interés es proporcionar una cronología de los principales modelos teóricos que han pretendido dar forma al ejercicio delliderazgo. Dentro del contexto de la autoridad, como derecho propio de un puesto y, por lo tanto, de la persona que lo ocupa en una organización (Koontz y Weihrich, 1998), con el propósito depresentarlo como una herramienta efectiva.
Mediante una búsqueda electrónica pude ir revisando varios artículos y varios escritos que me llevaron a reunir lo más importante de ellos para traer esteescrito. Esta taxonomía que reúne 10 teorías de liderazgo. La misma contiene sus autores, la fecha de publicación y las características más relevantes de ellas. El liderazgo es algo complejo deestudiar. Su estudio apunta a identificar y describir las diferentes variables que puedan estar vinculadas con él. Estas pueden ser conductuales, cognitivas o de personalidad.
A continuación lataxonomía que describe al menos 10 de las teorías más conocidas sobre el liderazgo.







Referencias
Méndez, R. (2009), Teoría de liderazgo Transformacional, Recuperado en 7/12/205, de...