LIDERAZGO


AGENDA

1. Saludo.
2. Asistencia.
3. Taller No. 2 “El liderazgo”
4. Revision y Evaluacion.

SABER: Liderazgo
COMPETENCIA: Cognitivas.
OBJETIVO: conocer los valores de un líder, funciones y principios.

INSTRUCCIONES


1. Concepto de Liderazgo.
2. Que es ser un Lider.? Importancia.
3. Los valores de un Lider.
4. Funciones y principios, Mostrar un cuadro y acompañar de gráficos.
5.Consultar las clases de lideres.
6. Saber Delegar.


SOLUCION



1. LIDERAZGO:  es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrála última palabra.
Otro de los conceptos que está ganando terreno en los últimos años es el de neuroliderazgo, el cual hace referencia a una disciplina derivada de la neuroeconomía que se apoya en conocimientos derivados de la psicología y la neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor gestión empresarial.
2. LIDER: l de líder es un término que solemos escuchar y mencionar conrecurrencia en nuestro idioma y si pertenecemos a algún grupo, en el trabajo, en la escuela, de amigos, sin dudas, lo reconoceremos, habremos convivido o convivimos con él y porque no también podemos nosotros mismos, si reunimos las cualidades del caso, ejercer ese rol social, tan determinante e importante a instancias de un grupo.

Porque el Líder es aquella persona que se desempeña como guía o jefede un grupo, pero ojo, no todos estamos en condiciones de ser líderes, existen características, condiciones especiales que debe reunir una persona para erigirse en líder.



IMPORTANCIA DE UN LIDER
Sin líderes, el mundo no habría avanzado y progresado hasta lo que es hoy en día.
La importancia de un líder es fundamental en la sociedad, en las organizaciones y hasta en los hogares.
Sin embargo, notodos llegan a desarrollar un verdadero espíritu de liderazgo, debido a que nuestro entorno nos programa para ser seguidores.
Si has llegado a este artículo, es porque te interesa el liderazgo y no la sumisión. Si bien, no está mal seguir a otras personas (sobre todo si las tomamos como mentores o modelos a seguir para el éxito), lo que no debe pasar nunca, es que nos convirtamos en seressumisos, esperando a que los demás nos digan qué hacer.
Algunas personas viven sus vidas dependiendo totalmente de otros, sin pensar en qué quieren lograr, y guardando en sus mentes, conceptos, ideas (y peor aún) sueños y metas de otros.
No dejes que esto te pase, si no eres un líder, eres un seguidor, así de simple.
Otra cosa importante a mencionar, es el hecho de que el liderazgo se produce endiferentes aspectos de la vida, un padre de familia puede ser un líder total en el hogar, y dirigir correctamente y hacia el éxito, el destino de su familia.
Pero este héroe al llegar a su trabajo, se convierte en un completo peón, que hará todo lo que le digan, sin titubear, y sencillamente se ceñirá a seguir órdenes.
Es un completo esclavo en un sentido de la vida, y un buen líder en otro… esto, tampocoestá bien. Si vas a ser un líder, que se note que lo eres en todo sentido… no sólo en uno o dos aspectos vitales.
La importancia de un líder, o más bien… de un Verdadero Líder, se ve evidenciada cuando éste, actúa en pro de un beneficio para la sociedad en conjunto.
No sólo por las acciones que logra que otros lleven a cabo, sino por los objetivos y resultados que él mismo tiene en su mente, en...