Liderazgo
Páginas: 2 (395 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
LIDERAZGO
El liderazgo es una cualidad con la que se nace, pero que también puede formarse moldeando las actitudes de cada persona “Sus intenciones son poderosas y pueden enfrentar cualquierobstáculo; eso es algo que debe aprenderse”
Las tres características básicas que definen a un buen líder son:
1. En primer lugar, que todos se dicen afortunados por las circunstancias, lo mismo setrate de Nelson Mandela, Mahatma Gandhi y Bill Gates, afirmó el médico y escritor hindú, quien ha hecho diversos textos sobre espiritualidad y el poder de la mente en la curación médica.
2. Ensegundo lugar, todos se dan tiempo para reflexionar en silencio temas como qué quiero, qué habilidades tengo, de qué soy capaz y en qué puedo inspirarme para lograrlo, según palabras del experto.
3. Latercera característica básica del liderazgo es que siempre se tiene una visión idealista que inspira y es capaz de convencer a otras personas de realizar acciones determinadas, añadió.
“Los líderesson magníficos contadores de historias, de ahí que puedan sacar el potencial de quienes los rodean no sólo en la vida diaria, sino en las empresas y organizaciones que dirigen” Es por ello que lamotivación hacía los empleados es una de las tareas más importantes del líder,
para tener el alma del liderazgo, efectivamente tendríamos que :
1. Innovar, lo que significa mostrar mejoras y crear unambiente que impulse la productividad.
2. Generar la conectividad con los empleados y escuchar sus necesidades.
3. Brindar seguridad, todas las personas que se relacionan con él se sienten protegidos ytranquilos.
4. Saber reconocer; un líder efectivo reconoce las necesidades de recompensa y hace sentir a la gente que es necesaria.
5. Identifica: brinda un sentido de pertenencia y crea lazos conquienes lo rodean.
6. Valora: Brinda experiencias creativas y da oportunidad de crecimiento, es decir establece una relación ganar-ganar.
“Lo primordial es tener pasión, pues es la fuerza que ayuda...
El liderazgo es una cualidad con la que se nace, pero que también puede formarse moldeando las actitudes de cada persona “Sus intenciones son poderosas y pueden enfrentar cualquierobstáculo; eso es algo que debe aprenderse”
Las tres características básicas que definen a un buen líder son:
1. En primer lugar, que todos se dicen afortunados por las circunstancias, lo mismo setrate de Nelson Mandela, Mahatma Gandhi y Bill Gates, afirmó el médico y escritor hindú, quien ha hecho diversos textos sobre espiritualidad y el poder de la mente en la curación médica.
2. Ensegundo lugar, todos se dan tiempo para reflexionar en silencio temas como qué quiero, qué habilidades tengo, de qué soy capaz y en qué puedo inspirarme para lograrlo, según palabras del experto.
3. Latercera característica básica del liderazgo es que siempre se tiene una visión idealista que inspira y es capaz de convencer a otras personas de realizar acciones determinadas, añadió.
“Los líderesson magníficos contadores de historias, de ahí que puedan sacar el potencial de quienes los rodean no sólo en la vida diaria, sino en las empresas y organizaciones que dirigen” Es por ello que lamotivación hacía los empleados es una de las tareas más importantes del líder,
para tener el alma del liderazgo, efectivamente tendríamos que :
1. Innovar, lo que significa mostrar mejoras y crear unambiente que impulse la productividad.
2. Generar la conectividad con los empleados y escuchar sus necesidades.
3. Brindar seguridad, todas las personas que se relacionan con él se sienten protegidos ytranquilos.
4. Saber reconocer; un líder efectivo reconoce las necesidades de recompensa y hace sentir a la gente que es necesaria.
5. Identifica: brinda un sentido de pertenencia y crea lazos conquienes lo rodean.
6. Valora: Brinda experiencias creativas y da oportunidad de crecimiento, es decir establece una relación ganar-ganar.
“Lo primordial es tener pasión, pues es la fuerza que ayuda...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.