Liderazgo

LIDERAZGO CON ÉXITO
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE QUERÉTARO

TALLER DE LIDERAZGO

INGENIERÍA INDUSTRIAL

6TO SEMESTRE

12/FEB/2013
RICARDO TADEO CORDERO BARRIOS
PROF. MARIO ALEMÁN ROSAS

INTRODUCCIÓN
En este documento te presento la figura de un “líder” con todas las principales características y funciones que realiza este para alcanzar el éxito, al igual que como se conceptualiza y elimpacto que tiene este en sus seguidores.
Se da a conocer todo el perfil que debe llenar un líder para; su éxito, su desarrollo y su equilibrio.
También se presenta como esta persona (líder), con todas sus habilidades y todo su conocimiento puede llegar a cumplir sus metas y ayudar a los demás, de la mejor forma posible y sobre todo con mucha paciencia.
Englobaremos y desarrollaremos todo loque un líder debe y tiene que hacer para no conformarse con solo ser el líder, si no ser el mejor líder.

UN LIDER CON ÉXITO
A lo largo de nuestra vida la mayoría de las personas nos dicen que si queremos sobresalir en este mundo tenemos que convertirnos en un buen líder, pero lo que todos nos preguntamos es; ¿Qué es un líder? Y si para ser líder ¿se nace o se hace?:
un líder es aquella personaque sin importar de su nivel en la jerarquía organizacional anima a sus compañeros y personas que están a su disposición, los contagia y ayuda a superarse, los mantiene en un ambiente de trabajo seguro y confortable donde ir a trabajar o desarrollar diversas actividades sea “perfecto”.
Contestar la segunda pregunta es difícil pero para explicarla citare a un gran dramaturgo inglés que muchosconocerán por sus grandes obras, el es Shakespeare y él decía que “un líder, tanto puede nacer como se puede hacer”, esto significa que una persona puede nacer con todas las habilidades necesarias para ser el mejor líder o también si la persona está convencida de lo que quiere hacer, esta desarrollara todas las habilidades que un líder requiere y este puede ser tan bueno o mejor que el que nació conestas habilidades.
Para entender mejor este concepto les mostrare el siguiente ejemplo:
El capitán de un equipo deportivo, no es aquel que tiene más técnica o el más habilidoso en el campo de juego, si no la persona que tiene más influencia positiva sobre los demás miembros del grupo, es aquella persona que todos escuchan, de la que todos aprenden, en la que todos se pueden apoyar para mejorar ysobre todo quien los anima en los momentos de más presión donde se tambalean las personas, es ahí donde un líder es una pieza fundamental para el éxito del equipo.
Ahora bien, ¿Qué características tiene que tener o desarrollar una persona para convertirse en un líder, y tener éxito?
Primero que nada una persona que se quiere convertir en el mejor líder tiene que conocerse así mismo de pies acabeza, saber identificar tanto sus puntos fuertes para explotarlos como los débiles para fortalecerlos.
Un buen líder tienes que ser congruente, significa que la persona será coherente entre lo que dice y hace. Si en una empresa tiene problemas financieros y tú como líder pides a tus seguidores o trabajadores que reduzcan sus costos operativos, tu como buen líder no gastaras el dinero de laempresa en restaurantes extravagantes ni viajes en primera clase. “predicar con el ejemplo”.
El líder tiene que ser generoso y servicial, esto quiere de decir que tú tienes que ver por el bien de los demás siendo la persona que les dará ánimos y aliento para poder superarse, ya que el éxito no llega solo para ti si no para todas las personas que tienes a tu mando.
Todo buen líder es leal, la lealtades lo que mantiene junto a todo un grupo y tú tienes que serle leal a tus principios y serle leal a tus seguidores. Ya que “la lealtad se paga solo con mas lealtad” y como consecuencia a esto todos se apoyaran tanto en las buenas y malas.
Tu como líder tienes que ser entusiasta para que contagies más fácilmente a tus seguidores para que todos busquen un mismo propósito, y con la ayuda de todos...