Liderazgo
Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2015
Liderazgo
El liderazgo es una cualidad que tienen ciertas personas capaces de influenciar en otras personas, incentivándolas para alcanzar un objetivo. El liderazgo implica más de una persona, setrata del líder y de las personas que lo reconocen como tal, los que lo apoyan en las decisiones que toma o escoge.
La persona que tiene el liderazgo, o líder, debe ser capaz de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente. Existen grandes disyuntivas de si un líder nace o se hace, sin embargo muchos opinan que es unpoco de ambas; es una cualidad que se puede observar en algunas personas desde pequeños o puede construirse con mucho esfuerzo.
Existen varias formas de desenvolverse como líder, lo que vienen allamarse estilos de liderazgo. Estos estilos pueden adoptarse de un momento a otro, o utilizar una combinación de los mismos. Básicamente es la manera en que un líder logra sus propósitos y puede tenerprofundos efectos en una organización y su personal, y puede determinar si la organización es eficaz o no.
Estilos de liderazgo:
Líder Autócrata: Es aquel que toma todas las decisiones y asume todas lasresponsabilidades. Solo él se considera capaz de la resolución de todos los problemas, por lo que solo espera obediencia de sus subalternos.
Líder Liberal: Delega las responsabilidades en sussubalternos o colaboradores, no le interesa mucho cómo lo hagan sino que lo hagan y sean responsables de sus decisiones.
Líder Democrático: Es aquel que evalúa cada una de las opiniones de sus colaboradoreso subalternos y a partir de las mismas, toma una decisión.
Líder Visionario: Son aquellos capaces de adelantarse a todo tipo de situaciones de la empresa que le competen y diseña estrategias paradominar la situación. Una de sus principales características es la innovación.
Líder Participativo o Colaborativo: Al igual que el democrático, evalúa cada una de las opiniones de sus colaboradores o...
El liderazgo es una cualidad que tienen ciertas personas capaces de influenciar en otras personas, incentivándolas para alcanzar un objetivo. El liderazgo implica más de una persona, setrata del líder y de las personas que lo reconocen como tal, los que lo apoyan en las decisiones que toma o escoge.
La persona que tiene el liderazgo, o líder, debe ser capaz de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente. Existen grandes disyuntivas de si un líder nace o se hace, sin embargo muchos opinan que es unpoco de ambas; es una cualidad que se puede observar en algunas personas desde pequeños o puede construirse con mucho esfuerzo.
Existen varias formas de desenvolverse como líder, lo que vienen allamarse estilos de liderazgo. Estos estilos pueden adoptarse de un momento a otro, o utilizar una combinación de los mismos. Básicamente es la manera en que un líder logra sus propósitos y puede tenerprofundos efectos en una organización y su personal, y puede determinar si la organización es eficaz o no.
Estilos de liderazgo:
Líder Autócrata: Es aquel que toma todas las decisiones y asume todas lasresponsabilidades. Solo él se considera capaz de la resolución de todos los problemas, por lo que solo espera obediencia de sus subalternos.
Líder Liberal: Delega las responsabilidades en sussubalternos o colaboradores, no le interesa mucho cómo lo hagan sino que lo hagan y sean responsables de sus decisiones.
Líder Democrático: Es aquel que evalúa cada una de las opiniones de sus colaboradoreso subalternos y a partir de las mismas, toma una decisión.
Líder Visionario: Son aquellos capaces de adelantarse a todo tipo de situaciones de la empresa que le competen y diseña estrategias paradominar la situación. Una de sus principales características es la innovación.
Líder Participativo o Colaborativo: Al igual que el democrático, evalúa cada una de las opiniones de sus colaboradores o...
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