LIDERAZGO

Las emociones juegan un papel importante en el campo del liderazgo. Cuando una persona sabe cómo utilizar las emociones de forma inteligente, este puede lograr el éxito en su lugar de trabajo. Elbuen uso de las emociones ha sido un requisito para un liderazgo efectivo, lo cual es crucial en una industria que cambia rápidamente. La inteligencia emocional (IE) ha sido identificada como unelemento importante que se necesita para un liderazgo eficaz
Las Características Esenciales de un Liderazgo Efectivo
Para examinar los efectos de la IE en un liderazgo efectivo, es esencial para identificarla naturaleza del liderazgo eficaz. Se trata de una tarea difícil, tantas teorías de liderazgo y enfoques de liderazgo presentan diferentes resultados empíricos sobre el liderazgo eficaz. Basándose enestos estudios, se han identificado los elementos específicos de un liderazgo efectivo. Según lo descrito por los investigadores, aquí están algunas de las características esenciales de un liderazgoefectivo:
1. Los líderes eficaces necesitan tener un sentido colectivo de las metas de la organización, así como tener un plan sobre la forma de cómo lograr estos objetivos.
2. Los líderes efectivosdeben poseer una preocupación natural, el conocimiento, el aprecio y la importancia de su trabajo.
3. Crear y mantener un ambiente de trabajo interesante y positivo. Esto conduce a que las personasestén confiados, optimistas y entusiastas.
4. Flexible y adaptable a diferentes contextos y situaciones.
5. Establecer y mantener una identidad significativa a otras personas.

Los líderes con altosniveles de IE tienden a ser más eficiente y mostrar emociones positivas en el lugar de trabajo. Investigaciones postulan que los líderes optimistas tenían efectos positivos sobre sus subordinados. Por elcontrario, esos líderes con disposiciones indeseables tuvieron efectos negativos sobre sus subordinados, tales como sentimientos de ira, inseguridad, frustración y estrés. Como tal, para asegurarse...