liderazgo

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo seconoce como líder. Los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder para alcanzar sus objetivos, ninguno es incorrecto o mejor que el otro, su funcionalidad depende de la forma en que un líderlos utilice para resolver los distintos problemas que se presenten. Sería un error si un líder tratara de actuar y dirigir su equipo con un solo tipo de liderazgo, lo ideal es utilizar cada uno deacuerdo a las circunstancias que se presenten.
Con respecto al liderazgo al estilo de los jesuitas, según Lowney, los jesuitas desecharon el estilo de liderazgo aparatoso para concentrarse en cuatrovalores verdaderos como sustancia del liderazgo: conocimiento de sí mismo, ingenio, amor y heroísmo. En otras palabras, Ignacio de Loyola y sus seguidores equiparon a sus aprendices para que triunfaran,formándolos como líderes que “entendieran sus fortalezas, sus debilidades, sus valores y tuvieran una visión del mundo; innovaran confiadamente y se adaptaran a un mundo cambiante; trataran al prójimocon amor y una actitud positiva; y se fortalecieran a sí mismos y a los demás con aspiraciones heroicas”. Los jesuitas formaban a todos los novicios para dirigir, convencidos de que todo liderazgoempieza por saber dirigirse a sí mismo. A modo de conclusión, yo pienso que todo liderazgo implica correr riesgos, pero para los primeros jesuitas éste fue mayor, porque seguir a Loyola significabacorrer el riesgo de un líder,y una visión no probados. Al contrario, los que hoy adoptan ese camino tienen algo más en que basarse. “De entonces a acá, la formula se ha puesto a prueba en múltiplesgeneraciones y en diversos continentes y culturas. Es la integración de cuatro pilares esenciales”. Nadie puede ser líder a solas: hace falta que otros quieran seguirle. Yo creo que el liderazgo es una...