Liderazgo

LIDERAZGO









Liderazgo, Control Semana Siete
Universidad UNIACC
10 de mayo de 2013


Características en el Liderazgo
Existen un número indeterminado de características en los líderes. Existenlideres positivos y otros negativos, dependiendo del sus objetivos, convicciones y características.
A continuación detallaremos algunas de las principales características de los líderes, tanto paraliderazgo positivo como el negativo.
Características positivas.
Tiene una visión
: ¿Dónde quiero llegar con mi equipo, organización, familia etc..? El líder tiene la capacidad de ver hacia dóndequiere llegar. Una visión debe ser lo suficientemente abstracto para motivar a su gente e imaginar el destino, pero lo suficientemente concreto para que los seguidores puedan verlo con claridad,entenderlo y estar dispuesto a subir a bordo de ese proyecto soñado.
Tiene clara su misión
Tener una visón sin tener Misión, es sólo ser un soñador y no un líder- Los líderes saben cuál es su misión. Ellossaben por qué existe la organización, equipo, etc... Un líder tiene una misión bien pensada (a menudo escrito y revisado con regularidad) que describe el propósito de de su equipo. Ese propósito nonecesita ser esotérico o abstracto, sino más bien descriptiva, clara y comprensible. Cada seguidor debe ser capaz de identificarse con la misión y esforzarse por lograrlo.
Inspira optimismo
Liderazgo yoptimismo van de la mano. Líderes positivos proporcionan claridad a las personas a la cuales lideran y así ayudan a liberar su espíritu de innovación, mejorar el rendimiento y participación.
Loslíderes optimistas son comunicadores inspiradores, es decir que provocan ferviente entusiasmo. No se puede provocar el entusiasmo a menos que seas un comunicador fuerte. No es ninguna coincidencia queRonald Reagan, uno de los estadounidenses más optimistas que se ha conocido, fue designado "el gran comunicador". Colin Powell sirvió bajo el liderazgo de Reagan y dijo que el optimismo era el...