LIDERAZGO

LIDERAZGO: Definición
Importancia
Mitos

“No es más quien más alto llega, sino
aquel que influenciado por la belleza
que lo envuelve, más intensamente
siente”
Maurice Herzog

¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?



Es
el
conjunto
de
habilidades
gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma
de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que
este equipotrabaje con entusiasmo, en
el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad
de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar
y evaluar a un grupo o equipo.








Piensan
estrategias
Miran al
futuro
Visionarios
Desafian
Motivan
Inspiran




El liderazgo es como la BELLEZA.
Es difícil de definir ...Pero ... tú lo reconoces
cuando lo ves.(Bennis)

SA
E
R
P
M
E
S
A
L
EN
A
I
C
N
A
T
R
O
P
IM

S

IMPORTANCIA EN LAS EMPRES

Apasionados
Con confianza
Curiosos

Las
organizaciones
dependen, para crecer y per
durar del liderazgo de susdirigentes y esto es válido
para las que tienen fines de
lucro y las que no. Ya que las
organizaciones dependen del
líder por tener la capacidad
de guiar y dirigir.
El líder sabe guiar a su
gente y descubrirsus gustos
y talentos y usarlos en
beneficio del grupo, es
creativo ya que tiene la
cualidad de encontrar ideas
y formar estrategias, logra lo
que se propone, trata de
buscar ideas y ser capaz deaplicarlas para generarle
ganancias a la empresa.

PETER DRUCKER

Los líderes nacen, no se
hacen:
Es el más común de los mitos, y
aunque es cierto que algunas
personas sí tienen estas
habilidadesnatas, es lo menos
común. Por lo general, las
circunstancias producen sus
líderes. Muchos líderes han surgido
luego de haber vivido situaciones
extraordinarias.

Los líderes
todo:

lo

saben

No es cierto.Nadie puede conocer
todo de todo. Lo que sí deben
poseer los líderes es visión y
sentido de dirección. Pero ellos
también aprenden de los demás..

Los líderes son infalibles:
Los humanos cometemos...