Liderazgo

EL LIDERAZGO

ALAPE MONTERO JUAN DAVID
OIME MORALES ANYI LISBETH
QUINTANA GALLEGO PAOLA
ROJAS MOJICA DIANA DEL PILAR

P.I.E (HABILIDADES GERENCIALES)
GRADO 11
IED RURAL QUIBA ALTA
BOGOTA D.C NOVIEMRE 15
2012
EL LIDERAZGO

ALAPE MONTERO JUAN DAVID
ROJAS MOJICA DIANA DEL PILAR

CARLOS ELVIS DUARTE RODRIGUEZ

P.I.E (HABILIDADES GERENCIALES)
GRADO 11
IED RURAL QUIBA ALTA
BOGOTAD.C NOVIEMRE 15
2012

INTRODUCCION

Apreciado lector en esta investigación escolar usted podrá encontrar información variada sobre el liderazgo.
Bien el liderazgo es capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, tenga usted en cuenta que no es lo mismo ser líder y ser jefe son cargos muy diferentes y en este documento sepodrá dar cuenta de ello.
El liderazgo tiene muchas definiciones pero todas llevan a un mismo resultado el ser líder es una gran responsabilidad él siempre tiene que ir al frente hay técnicas características y tips para ser un gran líder.
Hay muchas clases de líder los lideres sonrientes, los serios, los pomposos, los motivadores entre muchos otros muchas personas son líderes pero algunos noutilizan esa capacidad para el bien un ejemplo es el Señor Pablo Escobar un lidera colombiano que no utilizo adecuadamente el don del liderazgo ahora bien también hay líderes que saben utilizarla como el General Simón Bolívar nuestro libertador.
Ahora bien esperamos sea de su agrado esta investigación escolar que realizamos para que usted se entere más y sepa cómo ser un gran líder

JUSTIFICACIÓNSe realizó este trabajo por el gran interés que los jóvenes de hoy en dia tienen hacia el emprender siendo grandes líderes en la vida social y laborar nosotros como grupo de trabajo sabemos que el liderazgo es muy importante que es una capacidad con la que se debe contar para ser mejores cada día y para salir adelante.

El liderazgo es una forma de vida así que por este motivo queremos queusted apreciado lector reconozca y sepa ser un líder y con la información que aquí encontrara se dará cuenta que se necesita para ser un líder y que no se necesita.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

* Dar a conocer a la población del colegio rural quiba alta la importancia del liderazgo y como este puede cambiar su forma de vida teniendo en cuenta sus características, habilidades y capacidadesque se deben tener para ser un líder.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

* Indagar en ciertas fuentes de información las distintas definiciones del liderazgo

* Demostrar la importancia del liderazgo en una organización

* Dar a conocer las múltiples cualidades de un líder frente a un jefe

LIDERAZGO

¿QUE ES?
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en susemociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estarpensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL
En los albores de la historia el concepto de autoridad estaba rodeado por una aura mágico - religiosa. El líder era concebido como un ser superior al resto de losmiembros del grupo, con atributos especiales. Un individuo al demostrar su superioridad ante la comunidad se convertía en el líder.
Se consideraba que estos poderes o atributos especiales se transmitían biológicamente de padre a hijo o era un don de los dioses, es decir, nacían con ellos. Sin embargo, aún entonces, se buscó a través de la transmisión de conocimientos y habilidades crear líderes....