LIDERAZGO

LAET. BERNARDO ANTONIO ABARCA ARGÛELLO

LIDERAZGO Y CREATIVIDAD

3ER. SEMESTRE

TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS. AGOSTO 2015

¿QUE ES UN LIDER?
es una persona que actúa como guía o
jefe de un grupo que escapaz de influir
en
los
demàs.
Para
que
su liderazgo sea efectvo, el resto de
los integrantes debe reconocer sus
capacidades. 

El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la
autoridad que leotorga su posición jerarquía.
El líder, sin disponer necesariamente de esta
autoridad jerárquica, tiene también capacidad de
decidir la actuación del grupo en base a la
influencia que ejerce. La baseprimordial de un
líder es “INSPIRAR CONFIANZA.”

Una persona puede ser el jefe
de un grupo y no ser un líder
y, al contrario, puede ser el
líder sin ser el jefe.

DIFERENCIAS ENTRE LIDER Y JEFE
•A loslíderes, el poder se lo da la gente (sus seguidores), mientras
que los jefes imponen su autoridad; independientemente de las
preferencias del grupo que dirige.
•Los jefes dan órdenes, los líderesinspiran y dan ejemplos a seguir.
•Un líder es más eficaz que un jefe.
•Los jefes no son los encargados de velar por el bienestar de las
personas, pero los líderes toman en cuenta el bienestar de susseguidores.
•El jefe hace del trabajo una carga, el líder un privilegio.
•El jefe sabe cómo se hacen las cosas, el líder enseña cómo deben
hacerse.
•El jefe dice vaya, el líder vayamos.

LIDERAZGO
Es elconjunto de habilidades gerenciales o directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en
un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo
trabaje conentusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos
de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de
liderazgo: elliderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos
con características personales definidas), las clasificaciones corresponden
a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de...