Liderazgo

Páginas: 2 (315 palabras) Publicado: 14 de marzo de 2013
Entrevistado: Ing. Cesar Robles
Educación Académica: Ingeniero Industrial, Maestría en Administración y Maestría en Finanzas.
Empresa donde labora: Bard Reynosa S.A de C.V
Puesto: Gerente deOperaciones
1.- ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional?
El Liderazgo, la Resolución de problemas y los Resultados Positivos.
2.- ¿Qué fue lo que lo llevo a ser un buen líder?
Me fui formandodurante mi carrera, mediante Orientaciones, Cursos, Motivaciones y sobre todo comunicación con los integrantes de la sociedad.
3.- ¿Por qué lo eligieron para estar en el puesto que desempeña?
Por laActitud Positiva de enfoque, representar iniciativa, compromiso, entrega, logros muy favorecidos y sobre todo el trabajo en Equipo.
4.- ¿Cuál seria su consejo para lograr ser un líder efectivo?Saber escuchar, resolver problemas, administrar, siempre estar en la mejora continúa con los objetivos bien definidos y una Actitud Positiva para obtener buenos logros.
5.- ¿Cómo ordenaría susprioridades en lo profesional?
Dependiendo de los requerimientos, mi prioridad es la parte financiera, mis capacidades y la dirección por parte de la empresa.

6.- ¿Para usted cuales son los Valores másimportantes que te llevan al éxito?
Dentro de los valores hay que tener hambre para poder obtener lo que queremos, para mi estos son; La dedicación, la Actitud, Convencimiento y la Responsabilidad.7.- ¿Cómo define usted a un líder?
Cuando impone respeto y disciplina sobre sus subordinados de entrada.
8.- ¿Cómo motiva usted a su personal para que trabaje de manera entusiasta?
Reconociéndolessu esfuerzo, felicitándolos y apoyándolos a seguir creciendo.
9.- ¿Cuál es la cualidad más importante que debe poseer un Líder?
La Actitud Positiva con los Objetivos definidos.
10.- ¿Cuáles sonsus metas a largo plazo?
Nuevos retos, adquirir más experiencias en otros departamentos hasta dominarlos.
11.- ¿Cuál es su mayor satisfacción como Líder?
Cuando se logran los resultados esperados,...
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