Liderazgo

LIDERAZGO |
Trabajo |
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4.6 Técnicas de liderazgo 4.7 El liderazgo en las organizaciones mexicanas 4.8 Liderazgo técnico yculturalmente apropiado 4.9 Liderazgo de las organizaciones de medio oriente |
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30/07/2012 |
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4.6 Técnicas de liderazgo

* Técnicas pararesolver conflictos y problemas.
* Técnicas para influir dinámica y positivamente a las personas.
* Técnicas para producir un cambio positivo en su ambiente de trabajo
* Técnicas depersuasión
* Técnicas para mantener una actitud positiva siempre.
* Técnicas para dar valor y proteger su integridad ante las personas.
* Técnicas de comunicación
Los líderes comúnmenteutilizan como técnica el máximo aprovechamiento de las habilidades que posee como inteligencia, confianza en si mimo y fuerza de voluntad, esta técnica se complementa con las características propias dellíder que son un fuerte impulso hacia la responsabilidad y hacia la terminación de tareas, el vigor que posee y la perseverancia en la prosecución de metas, aventurándose originalmente a la solución deproblemas, debe un impulso para ejercer iniciativa en situaciones sociales, confianza en sí mismo y un sentimiento de identidad personal.

Orientado a personas. Democrático, permisivo, orientado aseguidores, participativo, considerado. Trata de considerarme un colega, cuya experiencia y conocimiento están a tu disposición, no como tu jefe.

Orientado a las tareas. Autocrítico, restrictivo,orientado a tareas, socialmente distante, directivo, inclinado a la estructuración por ejemplo: Ajústate al presupuesto en las metas de seis meses, mantente dentro del año. No me digas cuales deben serlas metas. Cúmplelas hacia la mitad y cúmplelas hacia el final del año.

Es más fácil ser un líder, cuando se tiene un control completo, que cuando el control es débil y depende de la voluntad...