Liderazgo

YO, UN LIDER

Considero que el liderazgo es una condición que se asume respecto a un objetivo; un líder es aquel que guía, enseña, empodera y sobre todo es paciente y constante con las personas quelo siguen
Mis capacidades de liderazgo están orientadas a saber escuchar, sobre todo comprender. Está claro que una persona no puede guiar a otras si no sabe cuáles son las necesidades de éstas, sino tiene la empatía suficiente para entender lo que dicen o piden.
Esto nos lleva a la siguiente capacidad como líder: el análisis de la situación. Cuando has podido escuchar lo que piden, esnecesario ir más allá y separar lo que solicitan de lo que realmente es necesario. Esto depende de un análisis exhaustivo de las condiciones y aptitudes del grupo de gente que lideras. Es poder ver más alláde las cosas obvias, es desglosar un problema grande y complejo en acciones mal ejecutadas que se pueden corregir con facilidad.
Otra capacidad importante que engloba a las anteriores es la empatía.Ser un líder empático significa que estás inmerso y comprometido con tu gente, que los conoces, sabes sus fortalezas y conoces el porqué de sus debilidades; analizas oportunidades de mejorar eidentificas los factores que amenacen el cumplimiento de metas. Un buen líder sabe que conocer a su gente es fundamental para el éxito.
Una destreza importante que suelo usar es la sinergia. Esta consisteen lograr que un grupo funcione mejor que personas trabajando por su cuenta. Esto solo se puede alcanzar cuando ya conoces las fortalezas y debilidades de tu grupo, has escuchado sus necesidades ypor lo tanto has analizado que rol puede jugar cada uno dentro del equipo.
Hacer que esto funcione siempre es complicado pues hay personas que pueden sentirse más presionadas que otra o inclusoexistan envidias porque perciben que algún miembro del equipo ‘trabaja menos’. Por eso es necesario estar atento a las reacciones del grupo y demostrar, sobre todo, que el líder puede trabajar tanto como...