Liderazgo

LIDERAZGO
TIPOS DE LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Es importante que se cuente con líderes que estimulen reflexiones sobre qué objetivos debemos plantarnos, la mejor forma de conseguirlos, las modificacionesnecesarias en caso de que el camino seguido no es el adecuado y la evaluación de los resultados.
FUNCIONES DEL LIDER: Las habilidades de relación y la influencia del líder son esenciales para eleficaz funcionamiento de un grupo.
• Clarificar y recordar los objetivos para lo que se ha convocado la reunión.
• Controlar el seguimiento del orden del día y el tiempo disponible.
• Evitar lassituaciones conflictivas.
• Ayudar a superar las tensiones personales y los momentos de bloqueo.
• Dinamizar el grupo imprimiéndole entusiasmo para alcanzar los objetivos.
COMO ADQUIRIR EL LIDERAZGO:Se aprende a CONOCER el liderazgo cuando:
• Comprendemos su significado y su importancia.
• Trabajamos en un grupo donde hay líderes.
• Algunos de nuestros conocidos lideran un grupo
SeAprende a Actuar como un líder Cuando:
• Asumimos el liderazgo de un grupo.
• Conocemos las funciones de un líder.
• Ponemos en práctica estrategias de liderazgo.
• Tomamos decisiones asumiendonuestra responsabilidad.
Se aprende a CONVIVIR asumiendo el liderazgo cuando:
• Tenemos autoridad moral o institucional sobre el grupo.
• Provocamos las asunción de los objetivos del grupo.
•Proponemos una norma y es aceptada por el grupo.
• Logramos que el grupo apoye nuestro plan de acción.
Se aprende a SER un líder cuando:
• Proponemos objetivos y hacemos que el grupo los asuma como...