Liderazgo

Guatemala

MÓDULO

1

Acercamiento a los temas
de Liderazgo y Líder en la
Administración Pública

“Liderazgo en la
Administración Pública“

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Índice
03

Introducción
UNIDAD 1

05

I. Definición de liderazgo

09

II. Diferencia entre Liderazgo y Líder
UNIDAD 2

11

I. El Liderazgo en la Administración Pública

15

II. Cualidades de un Líder en la Administración Publica

18

Calendarización deActividades

19

Bibliografía

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Introducción
Cuando se habla de Liderazgo en la actualidad se toma
como una presunción de que ya todo está visto o conocido.
Se ha invertido cientos de miles en tinta y papel; miles de
libros han sido escritos por hombres y mujeres,políticos,
estadistas, militares, religiosos, acerca del concepto y
de su aplicación. El tema de liderazgo es esencialmente
“SOCIAL”, no puede haber líder sin seguidores, es mas, se
ha comprobado que todas las personas en sus diferentes
roles, que desempeñan o realizan en la vida, se dejan influir
o influyen de una u otra forma.
Al inicio de la civilización se creyó que el líder nacía,posteriormente se agregó una nueva idea y se propuso que
el líder se podía “hacer”. Desde la Antropología Filosófica se
dice que el ser humano es un ser en proceso de formación,
pero con potencialidades y características propias que le
van a permitir desarrollarse para un determinado servicio en
la sociedad.
En un contexto como el latinoamericano, específicamente
en el guatemalteco, en donde las realidadesmarcadas por
una herencia de dominio, de conquista, de sumisión, en un
espacio de diversidad de culturas y subculturas, dificulta el
ver con claridad auténticos liderazgos.

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¿Cómo y que hacer para sobrevivir en este tipo de
ambientes?, ¿cómo ser un líderauténtico, genuino? La
respuesta no es fácil, hay que prepararse,
hay que innovarse, hay que re-inventarse,
hay que brindar soluciones inmediatas,
mediatas y a largo plazo. Por cierto no hay
una varita mágica que conducirá a hombres
y mujeres, a alcanzar sus objetivos, sus
metas, sus sueños, sus aspiraciones, es
necesario que se aprenda el “cómo”
hacerlo.
En el campo de la Administración Pública, dondela
concepción de la ciudadanía en torno al servidor público
es pesimista, se hace necesario que a partir de la vivencia
de un verdadero liderazgo se transforme esta imagen a
positiva. Un espacio donde se brinde un servicio de calidad,
pertinente a las necesidades propias del usuario.
Este curso brindará las herramientas necesarias del liderazgo
en el marco de la Administración Pública con el finde
descubrir las potencialidades e influir en las demás personas
en los diferentes momentos de toma de decisiones.
Por lo tanto, el módulo uno brindará conocimientos
sobre el origen, tanto del vocablo líder y liderazgo, como
también de su interpretación y aplicación en el campo de la
Administración Pública.

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UNIDAD 1

I. Definición de liderazgo.1
a) Origen y antecedentes
“¿Por qué hay tantos
estudiantes bien
intencionados aprendiendo
tanto que, sin embargo,
solo pueden aplicar tan
poco en su vida personal
y profesional?” John
Niremberg, de su libro
“Power Tools”.

La palabra “líder” podría encontrar su origen en la partícula “lid”,
que proviene del latínlis-litis (nominativo y genitivo latinos,
respectivamente.
Su significación original en la lengua latina es: disputa, querella o
proceso. De esta manera y según su etimología, el líder es quien inicia
o se encuentra inmerso en una querella, disputa o proceso.
Este significado es verdaderamente interesante pues, coloca al líder,
no como alguien con una postura pasiva frente a la realidad, sino...