Liderazgo

Liderazgo.

Definición de liderazgo.

De acuerdo con el Diccionario de la Herencia Americana
(American
Heritage
Dictionary),
liderazgo
es
“el
conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadaspara
influir sobre las personas para conseguir la misión
deseada.” En otras palabras, liderazgo es la acción de
lograr que las personas se identifiquen con una misión o
visión para que trabajen en surealización.

Tipos de Liderazgos.

 Autoritario: Manda.
 Político: Vende.
 Participativo: Consulta.
 Evaluador: Prueba.

Líder Autoritario.

 El líder identifica un problema, considerasoluciones
alternativas, escoge una de ellas y luego le indica a otros
lo que hay que hacer. El líder puede o no considerar lo
que los miembros del grupo pensarán o sentirán sobre la
decisión, pero claramentelos miembros del grupo no
participarán directamente en el proceso de toma de
decisiones. Puede utilizarse o no la coacción.

Líder Político.

 El líder, como en el ejemplo anterior, toma ladecisión
sin consultar con el grupo. Sin embargo, en lugar de
sencillamente anunciar la decisión, trata de persuadir a
los miembros del grupo para que la acepten. El líder
explica la manera en que haconsiderado las metas de la
organización y el interés de los miembros del grupo e
indica cómo se beneficiarán con esa decisión.

Líder participativo.

 Desde el comienzo, el líder da a los miembros delgrupo
la oportunidad de influir en la decisión. Se presentan los
problemas y la información relevante, y se pide ideas de
los miembros del grupo. El grupo, en efecto, es invitado
a aumentar el número deacciones alternativas que se
deben considerar. El líder selecciona después la solución
que considera más prometedora.

Líder evaluador.

 El líder identifica un problema y propone una solucióntentativa. Sin embargo, antes de finalizarla, busca las
opiniones de quienes la implementarán. El líder dice en
efecto: “Me gustaría tu opinión franca a esta propuesta y
luego tomaré la decisión final.”...