LIDERAZGO

Páginas: 3 (740 palabras) Publicado: 23 de septiembre de 2015
Apuntes de LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad de influir sobre otros mediante el principio de poder y el potencial de las personas y las organizaciones para la obtención de un bien mayor.DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
JEFE
· Existe por la autoridad
· Considera la autoridad un privilegio de mando.
· Inspira miedo.
· Sabe cómo se hacen las cosas.
· Le dice a uno: ¡Vaya!.
· Maneja a laspersonas como fichas.
· Llega a tiempo.
· Asigna las tareas.

LÍDER
· Existe por la buena voluntad.
· Considera la autoridad un privilegio de servicio.
· Inspira confianza.
· Enseña cómo hacer las cosas.
·Le dice a uno: ¡Vayamos!.
· No trata a las personas como cosas.
· Llega antes.
· Da el ejemplo.
El líder es una persona que inspira, guía y dirige a un grupo de personas para alcanzar un propósito. Esalguien a quien se le asigna una autoridad moral y a quien se le sigue por cuenta propia. No puede pensar únicamente en su beneficio. Es una persona que no recurre a la fuerza para dirigir. Suscaracterísticas son: responsable, innovador, inspirador y visionario. Debe ser inteligente, encantadora, con principios morales y original.
El Jefe es una persona que esta a cargo de un lugar de trabajo.Podría ser la cabeza de la empresa o un gerente. Los empleados deben de responder ante el Jefe.. Los jefes trabajan con fines monetarios, no son los que están directamente encargados de velar por elbienestar a los que dirige. Las personas deben de someterse a las decisiones del jefe. Los jefes son generalmente conocidos por imponer su autoridad. Sólo dan órdenes.
TIPOS DE LIDERAZGO DE MAX WEBER
ELLÍDER AUTÓCRATA: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en ellíder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para...
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