Liderazgo

LIDERAZGO

Tiene estilos de liderazgo autocrático
 Es muy tenaz en sus decisiones
 Lleva al trabajador al limite de sus
capacidades y de su tiempo
 Sabe comomotivar a los trabajadores a su
cargo
 Asi como imponer su autoridad, ante
cualquier eventualidad.


En una gran líder tanto en proyectos
personales como de trabajo.
Es cumplida con sus compromisos
 Al igual que persistente y realista
 ------------------------------------------------------------------ Sabe llevar a un equipo detrabajo al limite
de sus capacidades, conoce los riesgos y
sabe asumir sus responsabilidades, sabe
llevar el puesto y utiliza el poder de modo
que lo objetivos selogren antes de lo
previsto aunque este en conflicto con uno de
sus trabajadores.


AUTO ZONE --GERENTE
Tiene un estilo de liderazgo situacional, ya
que sabe adaptarse alos diferentes
ambientes de trabajo, trabajadores e incluso
superiores
 Sabe amenizar el ambiente de trabajo
 Es emprendedor en cada una de sus areas
 Lleva alcliente a realmente desear lo que va
a comprar
 Es muy dinámico y perfeccionista, le gusta
que todo este siempre en su lugar y listo
para ser usado en cualquier momento

Es emprendedor en todos sus proyectos
 Siempre busca dar mas “da lo que se
necesita no lo que se quiere”
 Sabe motivar a la gente a su cargo con su
misma carismaprovoca el tener la misma
actitud dinamica.
 ------------------------------------------------------------------ En mi opinion es una persona que incluso
fuera delambito laboral es un lider nato,
dentro de su mismo grupo de amigos, en su
familia, en su escuela, sabe conseguir lo que
quiere sin la necesidad de pedirlo, es u
