LIDERAZGO

LIDERAZGO
Liderazgo es un tema muy complejo, ya que para buscar una definicion exacta es muy complicado ya que se han escrito gran cantidad artículos o libros sobre liderazgo, pero la verdad es quecada cual usa la definición que más le convenga para la situación que este afrontando. A continuación daremos una definicion que puede ser mirada un poco más hacia la parte empresarial, la cual seráel énfasis que trataremos en este trabajo:
“Liderazgo es el proceso en el cual influyen lideres sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio”.(Achua, Robert N. Lussier y Christopher F., 2005).
En las empresas un buen líder no es aquel que utiliza a sus subalternos para conseguir un objetivo personal, sino por el contrario, es aquel que logra quelos integrantes de la organización trabajen en grupo, el cual tendrá como característica principal la motivación inyectada por el líder, para lograr una meta en común, que traiga consigo tantobeneficios para la organización como para cada uno de sus integrantes. El liderazgo es un factor crucial dentro de una organización, ya que si dentro de la compañía existe un buen líder, el ambiente de lacompañía será óptimo para los empleados, el nivel de productividad de la empresa aumentara y esta se posicionara como una de las mejores día tras día.
Un líder dentro de una organización puede tenervarias funciones (no solo su función es dirigir o motivar a la gente). Dentro de las funciones del líder esta firmar cheques, contratos, prestamos, recibir clientes, asistir a reuniones externas enrepresentación de la empresa, escuchar, dirigir y capacitar, evaluar desempeños, monitorear los puntos donde la empresa está fallando o donde puede mejorar, toma decisiones, divulgar noticias a losempleados o jefes y resuelve problemas internos de la organización como huelgas, quejas de clientes, negociación de contratos, etc.
La pregunta que la mayoría de las personas se plantea es: un líder nace...