Liderazgo

Universidad Nacional
Autónoma de México
Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán
campo 1
Administración Liderazgo y toma de
decisiones
Exposición de equipo: Ética y responsabilidad
social

Ética yresponsabilidad
social
Hernández García Ana Areli
Hernandez La china
Sánchez Lara Miguel Joaquín



AMBIENTE EXTERNO: Consta de los elementos fuera de la organización
que guardan relación con susoperaciones. Las organizaciones no son ni
autosuficientes ni independientes, si no que intercambian recursos con el
ambiente y lo necesitan para sobrevivir.

 ETICA: es el estudio de lo que escorrecto e incorrecto en cuanto

al comportamiento humano , así como el comportamiento del individuo
en la empresa, en relación con los códigos de conducta establecidos.
Añade Roa que la Ética Empresariales, además, el estudio de
la percepción de la gente acerca de la moralidad, normas morales, reglas
morales, y los principios éticos según estos apliquen a la gente y a
las instituciones de la empresa.Según Roa, la Ética Empresarial estudia
,evalúa, analiza y cuestiona los estándares
éticos, políticas administrativas, normas morales, y teorías éticas  que los
gerentes y estrategas usan para resolverasuntos morales y dilemas éticos
que afectan la empresa.

 RESPONSABILIDAD SOCIAL: respuesta social. en forma tal que resultan

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mutuamente benéficas para la empresa y la sociedad.
laResponsabilidad Social es y trata de cómo las empresas manejan
los procesos de los negocios para producir un impacto positivo y total en
la sociedad. Por tal motivo, las empresas necesitan responder dosaspectos de sus operaciones:
1. La calidad de su gerencia en términos de la gente y sus procesos.
2. La naturaleza y la calidad de su impacto en la sociedad en varias áreas.
Añaden, que los accionistasexternos están tomando interés creciente en
las actividades de la empresa-Lo que la empresa esté haciendo
actualmente, bueno o malo; en términos de sus productos y servicios; su
impacto en el...