LIDERAZGO

LIDERAZGO – EL LÍDER ¿NACE O SE HACE?



La eterna pregunta y punto de debate en temas de liderazgo; un líder ¿nace o se hace? La respuesta puede ser muy clara a simple vista y muchos podrán opinarque un líder nace, mientras otros quizás, podrán decir que para ser un líder hay que adquirir ciertas habilidades que favorezcan el desenvolvimiento de una persona y lo conviertan en tal. Aseverar unau otra cosa con convicción puede no ser la respuesta; vamos a ver cómo es que podemos llegar a una respuesta que se ajuste a los hechos.

¿QUÉ ES UN LÍDER?  Vimos que un líder, esencialmente, es:UNA PERSONA QUE DE MANERA NATURAL ES CAPAZ DE INFLUIR Y DIRIGIR A UN GRUPO DE PERSONAS, HACIÉNDOLOS TRABAJAR EN CONJUNTO, PARA QUE ALCANCEN DE MANERA EXITOSA UN OBJETIVO EN COMÚN, HACIENDO USOEFICIENTE DE LOS RECURSOS, GENERANDO Y MANTENIENDO  EL MÁS ALTO NIVEL DE MOTIVACIÓN ENTRE LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO.


  Todos en algún punto de nuestra vida hemos conocido alguna persona que de maneranatural tiene el “don de gentes”, personas que no sólo son extrovertidas, dinámicas, con una capacidad notable de comunicarse y relacionarse con lo demás sino que, además de todas estas habilidades natas,son capaces de dirigir y persuadir para que determinada meta o propósito se lleve a cabo. A estas personas es a las que solemos catalogar de “LÍDERES NATOS”.  Estar en presencia de una de estaspersonas nos hace sentir seguros, tenemos la certeza de que las cosas se han de realizar bien y que, cuando haya alguna situación de caos, ellos sabrán hacer lo que es correcto y llevar las cosas a buenpuerto.

            Ya sea en el colegio, el trabajo, en algún grupo de amigos o cuando surge alguna contingencia, siempre hay alguna persona que por su fuerza y dinamismo sobresale de los demás, supresencia y carisma impone y de manera natural la gente lo sigue RECONOCIÉNDOLO DE MANERA TÁCITA COMO EL LÍDER. Una de las características principales de estas personas es que emprenden la acción...