Liderazgo

El liderazgo es un concepto y conjunto de habilidades que posee una persona para poder dirigir a una multitud o influenciar en la mentalidad de las personas a seguir un trayecto, cumpliendo sus metas y objetivos con entusiasmo, de una manera eficaz y efectiva.
Se presentarán los tipos de liderazgo que una persona puede llegar a desarrollar, así como sus descripciones y como se relacionan unoentre otro. El uso del liderazgo en la industria así como en la vida diaria y cómo afecta cada tipo de liderazgo en una multitud, citando algunos de los líderes más famosos de la historia.
Se buscará que el lector no sólo conozca el concepto y la teoría de ser un líder, sino también entienda y razone el concepto de ser líder, descubra sus habilidades como líder y encuentre que tipo de liderazgoembona mejor con su personalidad.
¿Un buen líder nace o se hace? Esa es una pregunta muy común para cualquiera que aspire a ser un líder en cualquier ámbito de su vida, ya sea para un trabajo o para su vida cotidiana. La respuesta a esta pregunta es ambos, un buen líder se puede desarrollar, se le pueden enseñar y mejorar sus habilidades inclusive si esta persona ya junta varias características delíder. Por el otro lado un líder también se dice que nace, esta es una habilidad de la cual no todos gozan y aquellos que nacen con esta habilidad de liderazgo se pueden dar a notar desde una temprana edad, al desenvolverse con las demás personas que los rodean estos líderes natos tienden a ser de gran carisma y a ser seguidos y apoyados en sus decisiones, tomándose como las decisiones correctas. Estetipo de líderes tienden a poder manejar multitudes con mayor facilidad y a tener un mayor éxito en la vida laboral así como en si vida cotidiana, pero esto no implica que siempre será de esta manera y aquellos que no nacen con esta habilidad no puedan tener el mismo o mayor éxito que estos.
Los líderes no sólo se distinguen por estas dos características, también entre los líderes existen distintasdiferencias, tanto en su personalidad como en su manera de dirigir a las multitudes, es aquí donde se implica el tipo de liderazgo natural que tiene cada uno y el tipo de líder que pueda llegar a ser ya sea un líder formal, aquel que es elegido por una organización o multitud, o un líder informal, aquel que emerge dentro de un grupo de manera espontánea, un tipo de líder muy común entre losnaturales.
Existen 3 tipos de liderazgo que son los más comunes entre las personas, el líder democrático, el autoritario y el liberal (laissez faire).
El líder democrático es el tipo de líder que reparte el poder entre sus subordinados, tomando las opiniones de cada uno y evaluando la mejor solución buscando hacer una síntesis de todas las opiniones recibidas o eligiendo la mejor solución dada. Estetipo de líder es muy efectivo cuando se trata de tomar decisiones a mediano plazo, ya que al llegar a un acuerdo sobre la trayectoria que se seguirá de antemano y con el mayor apoyo de sus subordinados se pueden formar estrategias efectivas y eficaces para cumplir con sus objetivos.
El líder autoritario es un tipo de líder que toma el poder y las decisiones de un grupo, este tipo de líder tiende aser un líder inteligente y convincente, ya que sabe convencer a sus subordinados que la trayectoria elegida por él, es la trayectoria correcta. Este tipo de líder es muy efectivo cuando se trata de tomar decisiones en un tiempo de urgencia o a corto plazo, ya que es el tipo de líder que puede pensar en una forma de conseguir sus objetivos resolviendo los problemas de una manera rápida y eficaz,pero no tan efectiva.
El líder liberal es un tipo de líder que tiende a ser muy carismático y siempre mantener un ambiente relajado entre sus subordinados, dándoles la libertad de elegir por ellos mismos. Este tipo de líder es muy efectivo cuando las responsabilidades no son tan altas o los objetivos no son tan claros, buscando así que sus subordinados tomen las decisiones sobre qué objetivos son...