LIDERAZGO

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LIDERAZGO
TERCER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS

LIDERAZGO Y TECNICAS DE NEGOCIOS

LORENA ALEXANDRA YEPEZ HIDALGO

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LIDERAZGO
TERCER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS

LIDERAZGO
Definición: Elliderazgo es un arte o proceso para incidir sobre las personas de manera que realicen
determinada actividad. Las personas siguen a aquellas que son portadoras de satisfacción de sus
necesidades eintereses.
Los líderes efectivos deben conocer a su personal lo suficientemente bien para dar respuesta apropiada a
las demandas que las habilidades, siempre cambiantes de los mismos, exigen en todomomento. También
establecer y fortalecer los valores de estos que garanticen la unidad y cohesión del colectivo, así como su
sentimiento de pertenencia a los mismos y su fidelidad a éstos.

El líder deberecordar que a lo largo del tiempo, los seguidores como individuos y como grupos
desarrollan sus propios patrones de conducta y formas de operar. Ejemplo: normas, costumbres, hábitos,
etc. Los quedeben ser tenidos en cuenta pues de omitirse pueden surgir conflictos incluso de tipo
disfuncionales.

El buen líder para evitar lo antes expuesto debe crear un clima que induzca a los trabajadores aalcanzar
ciertos resultados objetivos y de la organización. Lo que significa lograr en los mismos la motivación.
Crear un clima de gran familia donde se desarrollen patrones de conductas positivos, parainfluir en el
comportamiento de los demás el líder debe tener poder que le ayude a implementar de manera correcta la
estrategia en la organización que lidera.
TÉCNICAS DE NEGOCIOS
El manejo comercialde una Empresa pude representar un problema si no trazan claramente los
lineamientos u los objetivos que esta busca, es decir cuáles son sus metas en el área de negocios, en
donde están y hacia dóndequieren llegar.
Negociar, en una Organización no solo se realiza con los proveedores y clientes, sino también con nuestro
personal, al lograr alinear nuestros pensamientos o metas, el ambiente en...