liderazgo
Páginas: 3 (569 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2015
Liderazgo:
La palabra liderazgo se define como la habilidad para incidir en un grupo de personas y a través de esta influencia se permita incentivar la consecución de los objetivos o metasplanteadas trabajando en forma entusiasta por un objetivo común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) ypermitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Se puede apreciar que el liderazgo es el conjunto de destrezas o habilidades que un individuo puede aprender y desarrollar, pero el mismo,también es algo que nace con el individuo. Generalmente el Liderazgo se confunde con el poder y la autoridad ejercida por los sujetos que dirigen grupos u organizaciones, pero esto es errado, ya que elLiderazgo es una habilidad no una imposición, es una destreza que no necesita de imposición sino que motiva e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas por ellíder.
Líder:
El líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es ellíder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
Otra clasificación de los líderes se realiza según la influencia que tienen sobre sus subordinados:el líder carismático llega a modificar los valores, las creencias y las actitudes de sus seguidores; el líder transaccional, en cambio, se limita a aportar los recursos que considera válidos para el grupo.
Cualidades de unlíder:
El líder sirve de árbitro y mediador de los conflictos que surgen entre los miembros de la comunidad.
Reduce las diferencias y pone término, con su autoridad, a las tensiones que amenazan condestruir la cordialidad y el espíritu de cooperación comunal.
El líder es imparcial: si el líder se parcializa, su autoridad peligra y puede más bien estimular y provocar las divisiones....
La palabra liderazgo se define como la habilidad para incidir en un grupo de personas y a través de esta influencia se permita incentivar la consecución de los objetivos o metasplanteadas trabajando en forma entusiasta por un objetivo común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) ypermitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Se puede apreciar que el liderazgo es el conjunto de destrezas o habilidades que un individuo puede aprender y desarrollar, pero el mismo,también es algo que nace con el individuo. Generalmente el Liderazgo se confunde con el poder y la autoridad ejercida por los sujetos que dirigen grupos u organizaciones, pero esto es errado, ya que elLiderazgo es una habilidad no una imposición, es una destreza que no necesita de imposición sino que motiva e incita a que los demás sujetos decidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas por ellíder.
Líder:
El líder puede ser considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto), democrático (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es ellíder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás).
Otra clasificación de los líderes se realiza según la influencia que tienen sobre sus subordinados:el líder carismático llega a modificar los valores, las creencias y las actitudes de sus seguidores; el líder transaccional, en cambio, se limita a aportar los recursos que considera válidos para el grupo.
Cualidades de unlíder:
El líder sirve de árbitro y mediador de los conflictos que surgen entre los miembros de la comunidad.
Reduce las diferencias y pone término, con su autoridad, a las tensiones que amenazan condestruir la cordialidad y el espíritu de cooperación comunal.
El líder es imparcial: si el líder se parcializa, su autoridad peligra y puede más bien estimular y provocar las divisiones....
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