LIDERAZGO


PROYECTO FINAL

NOMBRE:
María Gabriela Delgado Córdova
Elda Alicia Barreras Blanco
Jaquelin Lemus Jaime


MAESTRA:
Susana Navarro Hernández


MATERIA:
Liderazgo


FECHA:
29 / 04 / 2015INDICE


Introducción………………………………………………………………..3

Justificación del proyecto…………………………………………………4

Contenido…………………………………………....4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11

Conclusión…………………………………………………………………12

Reflexiónindividual……………………………………………………….12



















INTRODUCCION

El liderazgo es una política fundamental en las organizaciones y sobre todo en el campo de dirección de recursos humanos porque nos vaa servir para influir en el comportamiento de los empleados de la empresa. No se trata simplemente de dirigir esos comportamientos, sino que el liderazgo debe ir más allá, debe tratar de integrar alos empleados en el proyecto empresarial.

En toda empresa debe existir un líder con cualidades que den dirección a la organización, pero ¿qué es un líder? En palabras de Eisenhower, el liderazgo es elarte de conseguir que otra persona haga algo que quieres hacer porque quiere hacerlo. En otras palabras, es influir en los demás para el logro de un objetivo.

















Justificación delproyecto:
En este proyecto elegimos la empresa COPPEL ya que cuenta con un gran número de empleados del cual realizamos una media en la encuesta para determinar líderes posibles en el entorno de la tienda.Ya que dentro de esta organización toman en cuenta el desarrollo del personal para crecer dentro de la misma, otro punto muy importante que se deicidio por esta empresa el personal que eligen es muyjoven y con un nivel de estudio promedio el cual pensamos que sería excelente encontrar un líder nato.
Contenido
Dentro del estudio que realizamos durante el curso nos basamos para realizar estecuestionario enfocándonos en unas sencillas preguntas para ver los tipos de liderazgo que existen dentro del entorno de las tiendas coppel.
No.
Encuesta
NUNCA
CASI NUNCA
AVECES
CASI SIMPRE
SIEMPRE
1...