LIDERAZGO

LIDERAZGO
Algunos de los principios de liderazgo son:
1. Conózcase a usted mismo y busque la mejora. Usted tiene que tener una clara comprensión de sus propias capacidades y atributos. Buscar lamejora significa fortalecer continuamente sus capacidades. Esto puede lograrse a través del estudio, la reflexión, y la interacción con los demás.
2. Sea capaz en lo técnico. Como líder, usted debeconocer su trabajo y tener una sólida familiaridad con las tareas de sus colaboradores.
3. Busque asumir responsabilidades y hágase responsable por sus acciones. Busque formas de guiar a su equipo anuevas alturas. Y cuando algo salga mal (lo cual suele ocurrir, tarde o temprano) no le eche la culpa a los demás. Analice la situación, emprenda acciones correctivas y avance hacia el siguientedesafío.
4. Tome decisiones correctas y oportunas. Use buenas técnicas para la resolución de problemas, toma de decisiones y planeamiento.
5. De el ejemplo. Sea un buen modelo para sus empleados. Ellos nosolamente deben oír lo que se espera que hagan, también deben verlo. "Tenemos que ser el cambio que queremos ver" (Mahatma Gandhi)
6. Conozca a su gente y preocúpese por su bienestar. Así es lanaturaleza humana. Cuide sinceramente a su gente.
7. Mantenga informados a sus colaboradores. Sepa cómo comunicar, no sólo a ellos sino también a los colegas y a los directivos principales.
8. Desarrolle elsentido de la responsabilidad entre los miembros de su equipo. Ayúdelos a desarrollar buenos rasgos de carácter que los ayuden a llevar adelante con éxito sus responsabilidades profesionales.
9.Asegure que las tareas son comprendidas, supervisadas, y cumplidas. La comunicación es clave para esta área de responsabilidad.
10. Capacite como equipo. Busque desarrollar acciones para crear entre suscolaboradores la consciencia de equipo.
11. Use todas las capacidades disponibles. Al desarrollar el espíritu de equipo, usted va a estar en condiciones de conseguir los mejores resultados de su...