liderazgo

Páginas: 4 (840 palabras) Publicado: 15 de diciembre de 2015









NOMBRE: Nicolás Lowndes Morillo
PROFESORA: Vilma Correa Ortega
MATERIA: Liderazgo
CARRERA: Negocios Internacionales
FECHA: 04/12/15



QUITO-ECUADOR









Soñar con poder vender ycomprar a distancia ha sido uno de los grandes retos del comercio mundial desde su surgimiento. Estableciéndose formas de organización muy disímiles así como utilizando las nuevas tecnologías disponiblesen ese momento, se fueron formando relaciones comerciales más complejas que luego serían la base para lo que conocemos hoy como “comercio electrónico” es decir las tiendas virtuales.
Estas es la nuevay popular forma de realizar compras en el siglo XXI ya que ofrece a las personas la facilidad de realizar diversas compras o ventas desde la comodidad de su hogar, aprovechando ofertas y a precios derebajas increíbles y desde cualquier parte del mundo
La empresa líder que elegí es tienda online y empresa de mensajería Amazon ya que a nivel mundial es la numero uno según las estadísticas y lapreferida de muchos usuarios porque como ellos lo mencionan: “No somos como las demás empresas. De hecho, somos originales al 100 %. Porque consideramos que cada persona que trabaja aquí, ya sea unDirector general, un HR Specialist o un Associate del Customer Service, es un Amazon leader. Esto significa que todos suscribimos los mismos principios básicos, que nos permiten seguir siendo la compañíamás centrada en el cliente del mundo”. ¿Pero porque Amazon es en realidad una empresa líder? Bueno las razones son algunas como por ejemplo las siguientes que los llamados Amazon leader emplean:
Laobsesión por el cliente
Los líderes empiezan y terminan en el cliente. Hacen todo lo necesario para ganarse la confianza del cliente y conservarla. Aunque prestan atención a la competencia, su foco deatención es el cliente.
Responsabilidad
Los líderes son responsables. Se plantean las cosas con visión de futuro y no sacrifican el valor a largo plazo a cambio de resultados a corto. Actúan en...
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