Liderazgo

Liderazgo.

Marley Angulo Contreras.

Concepto.
Es la capacidad de persuadir a otros para que busquen
entusiastamente objetivos definidos. Es el factor humano que
mantiene unido a un grupo y lomotiva hacia sus objetivos.

CARACTERISTICAS DE UN
LIDER
 Mucha
energía y vigor en sus actividades.
 Carácter arriesgado y originalidad.
 Seguridad en si mismo.
 Habilidad para influir hasta en laspersonas mas difíciles.
 Voluntad de aceptar y tolerar.
 Capacidad de armonizar y estructurar.

Bases para ser un líder.
 Mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla
eltrabajo.
 Observar la labor de otros líderes y modificar la forma de trabajo
siempre que sea necesario.
 Ser visionarios, y comprender las situaciones productivas para la
empresa antes de que estas sepresenten.
 Estar a favor del cambio e innovar.

Labor del líder.
La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la
mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla.Es un
elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para
sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en
otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a lavictoria),
la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se
identifiquen con su forma de pensar.)

Tipos de liderazgo.

Liderazgo autocratico (autoritario)
Es aquel lider que decide por supropia cuenta, sin consultar y sin
justificarse ante sus seguidores. Esta clase de líder apela a la comunicación
unidireccional (no hay diálogo) con el subordinado.

Liderazgo democrático
Fomenta
eldebate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta
(participativo)
las opiniones de sus seguidores y recién entonces, a partir de criterios y
normas de evaluación que resultan explícitas,toma una decisión.

Liderazgo Liberal (rienda suelta)
Suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo. Por eso no
realiza un juicio sobre aquello que aportan los integrantes, a quienes...