Liderazgo

Liderazgo.

Es el conjunto de capacidades con las que un individuo cuenta para influir en un grupo de personas motivándolos y logrando objetivos comunes. Es la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En las empresas el liderazgo se maneja como el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz yeficiente.
Siempre implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás, es por eso que en los estudios sobre liderazgo se hace énfasis en la capacidad de persuasión e influencia.Sin embargo el carisma no tiene la importancia que la mayoría creen en el liderazgo, pues hay otros factores mucho más importantes a la hora de construir el liderazgo.
Hay diferentes tipos deliderazgo:
Líder autócrata: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
Liderazgo dictador: fuerza sus propiasideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás.Liderazgo democrático: El líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece variassoluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
Liderazgo paternalista: tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez.Liderazgo liberal: El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.Conclusión:
El liderazgo en las empresas es de suma importancia, ya que se necesita a alguien que motive, guie e influya en las personas de forma positiva para así lograr más eficacia, un buen ambiente...