Liderazgo

Nota: lo que se encuentra entre paréntesis y letra cursiva, es una guía de lo que se debe llenar en los espacios en blanco.

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO (fijo o indefinido)

CON SALARIOINTEGRAL

Nombre del empleador:_______________________________________________apel.

Representante legal:_________________________________________________
Nombre delempleado(a):_____________________________________________
Identificada con cédula n.°:_______________
Lugar de residencia n.°:_______________________________________________
Teléfonos n.°: _________________________
Cargo adesempeñar:________________________________________________
Salario Integral:_______________________________

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, sesuscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO ________ CON SALARIO INTEGRAL regido por las siguientes cláusulas:
 
PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el lugarque la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrataal trabajador(a) para desempeñarse como ____________________________________, ejecutando labores como: ____________________________________________________________

_____.

TERCERA: Salario. Elempleador cancelará al trabajador(a) un salario integral que se compone de la siguiente manera: la suma de ____________ ($ _________) (debe ser mínimo 10 smmlv), y un factor prestacional equivalente a_____________ ($__________) (debe ser mínimo el 30% del salario antes mencionado), para un total de ____________ ($_____) mensuales (la suma debe dar igual o mas de 13 smmlv). Este salario además deretribuir el trabajo ordinario, comprende el pago de prestaciones, recargos y beneficios tales como los concernientes al trabajo nocturno, extraordinario o de horas extras, en días de descanso...