Liderazgo

El siguiente ensayo tiene como tema principal el liderazgo en un enfoque empresarial y profesional; enfocándonos en el libro de James Hunter llamado La Paradoja “Un relato sobre la verdadera esenciadel liderazgo” también tendré en cuenta algunos otros libros acerca del tema que iré comentando mas adelante.
Ser “Líder” significa tener el conjunto de cualidades que permitan influir en un grupode personas; haciendo que estas personas trabajen voluntariamente, con ganas y responsabilidad para lograr unos objetivos que beneficiaran su entorno; estas cualidades son: gestión, capacidad deconvocatoria, iniciativa, saber incentivar, q no es lo mismo que motivar la cual también es importante, y no menos importante saber evaluar.
Un líder es aquel que desempeña un rol en sus actividadesdiarias siendo el foco para la conducta de las personas que tiene a cargo; muchas veces no es evidente pero en muchas ocasiones asumimos este papel de jefe porque influimos en personas quienesvoluntariamente nos han aceptado cono un guía; la influencia de un líder se basa en su individualidad, su propia personalidad, habilidades, conocimientos y experiencia; cualquier persona puede ser un lídersiempre y cuando logre que sus ideas y acciones movilicen a un grupo de personas que deseen luchar en busca de unos objetivos o metas comunes consiguiendo el apoyo de los demás sin dar órdenes y que susacciones tengan credibilidad frente al grupo.
Hoy en día este término es de gran importancia en cualquier entidad que busca una evolución como empresa donde estas entidades cada vez buscan ser máscompetitivas, el líder es la persona que tiene mayor responsabilidad en el triunfo de esta; y para lograrlo esta persona debe conocerse a si mismo primero que todo; en el libro de Hunter el protagonistadecide casi que por obligación internarse en un monasterio por una semana donde con un grupo de personas buscan un retiro de sus actividades diarias y comienzan a buscarse ellos mismos como personas...