Liderazgo15

Taller de Liderazgo
Ingeniería Industrial
Lic. Luis Manuel López Vázquez

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¿ Que es Liderazgo ?

?
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1.1 Liderazgo
Es una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo
común.
Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el grupo,equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar
una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más
de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los
subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
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1.1 Liderazgo

La labor del líder consiste en establecer una meta yconseguir que la
mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un
elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar
adelante una empresa u organización, pero también lo es en otros
ámbitos
Existen distintas clasificaciones de los líderes, que se establecen a partir
de diversos criterios. Cuando un líder es escogido por una organización,
se habla de un líder formal.Los líderes informales, en cambio, emergen
de manera natural o espontánea dentro un grupo.
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¿Todos los líderes tienen las
mismas cualidades?

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1.1 Liderazgo
Si el liderazgo es ejercido a partir de cambios en los valores, los
comportamientos y los pensamientos de los miembros del grupo, recibe
la denominación de transformacional.
Cualidades de un líder:
-

ConocimientoConfianza
Integridad
Carisma
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1.1 Liderazgo
Tipos de líder
El líder puede ser de varios tipos, y su clasificación puede ser confusa, ya
que poseen características que son comunes a todos los tipos, pero existen
tipos básicos de líderes que se pueden clasificar por la forma en que
ejercen el liderazgo.

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1.1 Liderazgo
Tipos de líder según la forma de ejercer el liderazgo:
Líderespontáneo/ Natural. Es el líder que surge espontáneamente, al
presentarse una determinada situación o problema asumiendo el mando
de las acciones a realizar, dando instrucciones y coordinando las acciones
necesarias para llevarlas a buen fin.
Líder tradicional. Obtiene el poder por poseer un cargo o por ser
perteneciente a un grupo de poder establecido, es el caso que suele
darse en monarquías yempresas familiares, en donde el liderazgo es
heredado.
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1.1 Liderazgo
Un líder sabe como dirigir a sus subordinados
Líder Autoritario / Autocrático. Es aquel que toma las decisiones de
forma autoritaria, sin pedir consejo a otras personas ni dar explicaciones
sobre sus actos y decisiones, aunque en ocasiones sus decisiones son
acertadas, suelen herrar en el camino adecuado para laconsecución de
las acciones tendientes a un fin preciso, ya que al ser autoritarios,
ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus
subordinados.
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1.1 Liderazgo
A través de la historia han surgido líderes que actúan de manera
autoritaria.
Líder democrático/ Participativo. Es el líder que toma las decisiones
previa consulta a los demás, y plantea los problemas aceptando lasopiniones y consejos de otros para tomar las decisiones.
Líder liberal/Laissez-Faire. Es el líder que delega algunas decisiones a los
demás, permitiéndoles de esa manera aumentar las capacidades de cada
miembro del grupo.
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1.1 Liderazgo
Líder carismático. Son líderes que por su personalidad y carisma
influyen en ciertas personas llegando incluso a inspirarlas, son personas
que por locomún tienen una autoconfianza muy elevada, misma que
“contagian”, de cierta forma a los demás. Este tipo de líderes son
comunes en ámbitos como la política, la religión, los movimientos
sociales, así como en algunas empresas, son ejemplos de este tipo de
líderes Adolf Hitler, Mahatma Gandhi, el papa Juan Pablo II, quienes
mediante su carisma influyeron de distintas maneras y en diferentes
rublos,...