LIDERAZGOO



Características de un Líder
Entendemos por el Líder por las siguientes características:
El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendocon los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
La primera significación del líder no resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura alta, baja,aspecto, voz, etc.).
Sino que cada grupo considera líder al que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más santo o másbondadoso.
El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.
Estas cuatros cualidades del líder, sonllamadas también carisma.
Otra exigencia que se presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar su capacidad delíder.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y, por lo tanto, no puede haber un ideal único para todos los grupos.
ATRIBUTOS DEL LÍDER
Los atributos que debe reunir el líder son los siguientes: íntegro,motivador, creativo, trasciende a los demás, original, auténtico, inspira y organiza, busca el bien común, trabaja en equipo, comprometido, responsable, ejemplar, carismático, trabaja a largo plazo,emprendedor, agente de cambio: busca la mejora continua, alta vocación de servicio, excelente comunicador.
FORTALEZAS DE UN LÍDER
Las actitudes de un Líder (formas de enfrentar la vida),constituyen armas estratégicas muy importantes para enfrentar los retos y problemas y ampliar las satisfacciones adecuadamente. Con ellas se adquiere un poder transformador y altamente creativo. Las actitudesrequeridas son:
Autoestima Positiva.
Autoconcepto claro de "quien soy".
Actitud positiva frente a la vida.
Libertad: sólo los libres se comprometen.
REFLEXIONES DE UN LÍDER
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