LIDERAZGOS PARADIGM TICOS DE LA HISTORIA

LIDERAZGOS
PARADIGMÁTICOS
DE LA HISTORIA
LIDERAZGO
PROF. DAVID ESQUEDA VÁZQUEZ

PRÓLOGO

LA
PALABRA LIDERAZGO DEFI
NE
A
UNA INFLUENCIA QUE SE
EJERCE
SOBRE
LAS
PERSONAS Y QUE PERMITE
INCENTIVARLAS PARA QUE
TRABAJEN
EN
FORMA
ENTUSIASTA
POR
UN
OBJETIVO COMÚN. QUIEN
EJERCE EL LIDERAZGO SE
CONOCE COMO LÍDER.

GENGIS KHAN

LIDERAZGO
MILITAR
Es
el
ejercido
por
aquellos que además del
conocimientoadquirido
con el estudio, la técnica,
la estrategia y la táctica,
poseen el genio de la
guerra; tienen carácter
firme, don de mando,
disciplina,
visión
de
campo y de grupo y
desarrollan un sentido de
cohesión
entre
todos
esos elementos.

TIPO

ESTILO

ENFOQU
E

PERFIL

VALORES

PARADIGMA

Autoritari
o

Coercitiv
o

Externo

Valentía
Estrategi
a
Tenacida
d

Fortaleza
Pluralida
d
Justicia

Porcomportamie
nto

Este personaje tiene un tipo autoritario porque no poseía de
mucha instrucción básicamente su liderato se basa en el miedo y
la fuerza bruta fue ascendido a líder por imposición familiar sin
embargo también nos habla de una gran estrategia porque en la
época en que se desarrolla su liderato era una época bárbara
logro unir al imperio y bajo su mandato las tribus mongolas se
unieron sinembargo con el tiempo dicha unión decayó.

LIDERAZGO
REVOLUCIONAR
IO
Este tipo de liderazgo implica la
convicción de cambios en las
relaciones entre oprimidos y
opresores, en la disminución o
desaparición de la distancia
entre dominados y dominantes,
todo ello mediante la fuerza de
las ideas pasadas por procesos
de
conciencia,
reflexión,
autodeterminación y acción del
sujeto; es decir que se tieneque
partir de una experiencia de
liberación a través del ejercicio
pedagógico y estimulante del
pensamiento crítico.

SIMON BOLÍVAR

Tipo

Estilo

Enfoque

Perfil

Valores

Autoritari
o

Coercitivo

Externo

Estrategia
Competiti
vo
Visionario

Integrida
d
Valentía
justicia

Paradigm
a
Por
comporta
miento

Fue un típico liberal promovió la participación del pueblo
latinoamericano promoviendo que elmismo tomar sus propias
decisiones y le concedió la capacidad de autogobernarse fue
valiente y tenaz en la lucha contra la imposición española por
eso es ahora un icono de libertad en América latina y el mundo.

NICOLÁS MAQUIAVELO

Liderazgo
Histórico
Lo que se entiende por este tipo
de
liderazgo,
es
la
trascendencia e impacto desde
el origen de los acontecimientos
y
sus
protagonistas
queincidieron en el curso de la
humanidad hasta nuestros días,
es decir que se trata de un
liderazgo permanente y vigente
sobre
los
aspectos
que
culturales
y
valores
que
caracterizan y sustentan a la
civilización humana, ya que
desde su tiempo detonaron
cambios
registrados
con
nombres concretos.

TIPO

ESTILO

ENFOQU
E

PERFIL

VALORES

PARADIG
MA

Democrátic
o

limitativ
o

Externo

Innovado
r
Tenacida
dDestreza

Honestida
d
Ética
Respeto

Por
comport
amiento  

Promovió la democracia en niveles teóricos más quiso hacer las
cosas rápido tuvo ética y respeto más se atrevió a desafiar las
leyes morales de su época y se convenció de que lo que creía era
lo indicado.

JUAN PABLO II

LIDERAZGO
RELIGIOSO
Es el tipo de liderazgo que
sostiene y promueve un credo o
conjunto de creencias que lassociedades
necesitan
para
explicarse todo aquello que no
puede
demostrarse
científicamente
y
que
como
contraparte
se
obtiene
una
confianza o fe ante lo desconocido
o incierto.
De
estos
principios
se
han
originado
múltiples
doctrinas
espirituales, metafísicas y aun
materialistas para tratar de influir
en la mayor cantidad de posibles
fieles o seguidores para que se
conviertan en sostenedores de
esas ideaspara incluso generar
instituciones
representativas
denominadas Iglesias.

TIPO

ESTILO

ENFOQUE

PERFIL

VALORES

autoritari
o

afiliativo

Interno

Flexible
Visionario
transpare
ncia

Ética
Integrida
d
Respeto

PARADIG
MA
Moderna
(procesos
selectivos
)

Fue un papa muy querido por todos sus seguidores carismático
que inclusive promovió el dialogo religioso tuvo respeto hacia
las otras religiones...