liderazgos



Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos No. 14
”Luis Enrique Erro”











Actividad 7. Tipos de Liderazgo.
Habilidades Directivas.










Grupo:
5IM8.Integrantes:
Contreras Lagunas Lizeth Fernanda.
Nava Díaz Brenda Karen.
Salas Olivares Ana Cecilia.
Terreros Olivare Brenda Itzel.

Democrático.
Estilo de liderazgo que prioriza la participaciónde todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo. El principal objetivoes orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y el grupo en general. Las metas deben instaurar el espíritu del grupo que promueva a los miembros del mismo, no solo para cumplir con susdeberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado.
Características del liderazgo democrático
Fomenta la participación activa del grupo
Agradece la opinión del grupo y no margina a nadie
El objetivoes el bien grupal 
Ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones
Delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo
Ofrece ayuda y orientación

Ventajas y desventajasdel liderazgo democrático

Ventajas:
Provoca iniciativa y mayor disposición 
Estimula al sentimiento de pertenencia de grupo
El grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo
Segeneran vínculos importantes entre el grupo y con el líder
Se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado

Desventajas:
Es un proceso lento
Es arriesgado si el líder no sabeestimular las habilidades de empatía y apoyo
El líder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboración
Se deposita mucha confianza en el grupo
Es difícil tener a todo el grupo contentoTransaccional.
El concepto de liderazgo transaccional hace referencia a un tipo de liderazgo empresarial que tiene como base el intercambio. El trabajador ofrece sus servicios y...