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LICENCIATURA EN DIPLOMACIA
LIDERAZGO




28 LIDERES DE NEGOCIOS


Guatemala 15 de Febrero de 2014




INTRODUCCION



Este libro nos muestra lo que los líderes tienen para guiarnos, enseñarnos su receta: trabajo arduo, y estar dispuesto a correr riesgos, aprovechar las circunstancias idóneas. Un golpe de buena suerte y, quizás, un par de algunos otros ingredientes de laalacena del empresario. Ese es el secreto y nada más. Si tienes lo que se necesita, lo más seguro es que ya lo sepas o tal vez ya lo estés consiguiendo de manera consciente. Y si no lo tienes, bueno, pues debes flagelarte por ello.
Los innovadores que aquí se presentan son personas que tuvieron un impacto significativo y duradero en el ámbito de los negocios y, a veces, incluso en el mundo.CAPITULO UNO
STEVE JOBS

Nació e1 24 de febrero de 1955, creció en Mountain View Ca. , pertenece a la vertiente cultural de los 60’s, con las tendencias liberales y excéntricas características de esta época, desarrollo un carácter tremendamente criticado por quienes eran cercanos a e el pues cuanto más maduraba Apple parecía que su fundador carecía de seriedad conopiniones alternativas que no siempre eran las que la junta directiva de Apple consideraba las mejores. Fueron estas las razones por las cuales en 1985 fue despedido de Apple.
Con una mente creativa y carencia de miedo a las ideas revolucionarias que confrontaran a la época fundo NExt que con el NExt Cube, mostro al mundo que lo que Jobs quería era revolucionar la manera en la cual nos comunicamos conlos dispositivos electrónicos, pues con las interfaces de este dio a el mundo la pauta para lo que sería la evolución de los ordenadores personales.
Productos realmente atractivos en cuanto al diseño, con interfaces de usuario completamente intuitivas como valor agregado, es lo que Apple desarrolla y ofrece a quienes por devoción a la marca o curiosidad adquieren alguno de sus productos. En ellosesta materializado el talento innovador y desarrollador de ideas (que aunque no eran propias, apropiadas de la mejor manera) de Jobs que al retomar el título de CEO de Apple retomo el curso que la compañía tubo desde el principio recuperando la credibilidad de la marca y añadiendo nuevas líneas de comercialización en las cuales ya sea por incursión o apertura domina o bien no es desplazado másallá de los 3 primeros puestos en ventas y aceptación.
Cambio al mundo al demostrar cuán importante es ser diferente, pensar diferente y amplificarse a sí mismo, para acercarse a el mundo y pasar desapercibido solo hace falta ser igual, para destacar es necesario pensar “La innovación es lo que distingue a un líder de los demás”








CAPITULO DOS
RICHARD BRANSON

Branson nació en1950 cerca de Guildford. En la escuela no fue sobresaliente, descubrió que era disléxico y que su mal desempeño se debió a eso.Con más de 360 compañías distintas en el grupo Virgin, un interés que va desde los teléfonos móviles, al internet trenes y bebidas, y con un valor neto de 2.6 millones de libras, Richard Branson es posiblemente el empresario más conocido del Reino Unido. Mucho de lo anteriorse debe a ese amor que tiene por la publicidad y a que todo lo conquista.En 1969 el joven puso un anuncio en una revista de la que él era el fundador y editor en la que ofrecía discos con descuentos por envió postal. El joven empresario fue abriéndose más campo en otras áreas y descubrió que los discos eran un negocio más lucrativo que el de las revistas y, por lo tanto, cerró la revista. Paracuando cumplió 20 años, Branson ya había hecho suficiente fama que ser el tema de un documental de la BBC, hablaban de un joven que estaba alcanzando sus objetivos poco a poco. A finales de los setenta y durante todos los ochenta Branson continúo expandiéndose y regodeándose en su recién adquirido papel de empresario predilecto del Reino Unido. En 1984 Virgin abrió la Aerolínea Virgin...