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Liderazgo
Es un proceso, no una posición se requiere que algo ocurra como resultado de la interacción entre líder y sus seguidores
Líder
Aporta como individuo a la ecuación de liderazgo, estopuede incluir su historia personal única, intereses, rasgos de carácter y motivación. La efectividad como líder se debe en mayor parte a una combinación única de cualidades y talentos personales.Diferencias entre líder y jefe
La diferencia entre un jefe y un líder es que el jefe dice “vayan”, un líder dice “vamos” (E. M. Kelly).
Para un simple jefe, la autoridad es un privilegio de mando;para un buen líder es un privilegio de servicio. El jefe piensa y siente “aquí mando yo”; el líder se inspira convencido de que “aquí sirvo yo”. El jefe empuja a su grupo y el buen líder va al frente,comprometiéndose con sus acciones.
Que es subdirector
Persona que ocupa un cargo inmediatamente inferior al de director y lo sustituye en determinadas circunstancias.
Que es organización
“Laestructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en larealización de planes y objetivos señalados con anterioridad”.
Liderazgo transaccional
Este tipo de liderazgo está basado en cumplir con los objetivos y con el desempeño esperado, recompensar sise logran los objetivos, y castigar o reprender si no. Se denomina así porque la "transacción" sería lo que la organización le paga a los miembros del equipo a cambio de su esfuerzo y su cumplimiento.La base del liderazgo transaccional es una transacción o proceso de intercambio entre los líderes y sus seguidores. El líder transaccional reconoce las necesidades y los deseos de los seguidores y,después, explica con claridad cómo podrán satisfacer esas necesidades y deseos, a cambio de que cumplan los objetivos especificados y que realicen ciertas tareas.


Liderazgo transformacional...