Lideres Efectivos

CARACTERISTICAS QUE DEFINEN A LOS LIDERES EFECTIVOS.
* Su lema es el trabajo en equipo.
* Guía a sus empleados
* Consigue que se le obedezca en forma voluntaria
* Da el ejemplo
*Sabe respetar
* Es un buen educador
* Crea un ambiente grato
* Se comunica
* Se adapta a los cambios.

QUE ES TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un conjunto de personas quecooperan para lograr un solo resultado general”. Toda organización es un sólo equipo, donde no existen barreras, divisionismos u objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos,secciones o turnos. Por el contrario, la visión de la empresa, su misión y objetivos es el norte de todas las personas, es el elemento aglutinador de esfuerzos para el logro de resultados comunes",).Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo en equipo es toda una filosofía organizacional.
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJAR EN EQUIPO Y EN GRUPO
En la anterior unidad, definimosclaramente lo que es el trabajo en equipo, pero no se enunció que existe diferencia con el estar o trabajar en grupo.
TRABAJO EN EQUIPO
La comunicación es la base para llegar a un consenso e ir enbúsqueda del logro de objetivos

Las relaciones interpersonales son formales

Deben contar con un líder para que los guie y los evalúe.

TRABAJO EN GRUPO
La comunicación no necesariamente debe llevara un consenso
El ingreso aun grupo es voluntario, es mas un asunto de afinidad
No necesariamente debe existir un líder. Todos pueden estar en igualdad de condiciones.

TRABAJO EN EQUIPO EN LAEMPRESA MODERNA

Hoy en día, nuestros mercados se vuelven cada vez más globalizados, más abiertos, lo que ha generado en el interior de las compañías, tener que exigir a los trabajadores el ser másmultidisciplinarios y los cargos en sí, mucho más poli funcionales, como fruto de buscar la eficiencia, es decir, producir con menos costos apuntados en este caso a las remuneraciones.
En síntesis,...