lideres eficas
Páginas: 3 (550 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2013
1.- Concepto de liderazgo.
Liderazgo es el resultado de alguien que ejerce influencia sobre alguien en particular o bien un grupo de cualquier organización ejerciendo la persuasión para el logrode objetivos generando confianza en la organización, elaborando la credibilidad en ambos sentidos y con esto se tomaran actitudes positivas para el logro de las metas propuestas.
2.- Estilos deliderazgo.
Liderazgo autocrático
El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos.
Liderazgoburocrático
Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso.
Liderazgo carismático
Un estilocarismático de liderazgo es similar al liderazgo transformacional, porque estos líderes inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás.
Liderazgoparticipativo o democrático
Apesar que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones.
LiderazgoLaissez-faire
Esta expresión francesa significa "déjalo ser" y es utilizada para describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta.
Liderazgo orientado a las personas oliderazgo orientado a las relaciones
Es el opuesto al liderazgo orientado a la tarea. Con el liderazgo orientado a las personas, los líderes están completamente orientados en organizar, hacer desoporte y desarrollar sus equipos.
Liderazgo natural
Este término describe al líder que no está reconocido formalmente como tal.
Liderazgo orientado a la tarea
Los líderes altamente orientados ala tarea, se focalizan solo en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco autocráticos.
Liderazgo transaccional
Este estilo de liderazgo nace con la idea de que los miembros de...
Liderazgo es el resultado de alguien que ejerce influencia sobre alguien en particular o bien un grupo de cualquier organización ejerciendo la persuasión para el logrode objetivos generando confianza en la organización, elaborando la credibilidad en ambos sentidos y con esto se tomaran actitudes positivas para el logro de las metas propuestas.
2.- Estilos deliderazgo.
Liderazgo autocrático
El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos.
Liderazgoburocrático
Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso.
Liderazgo carismático
Un estilocarismático de liderazgo es similar al liderazgo transformacional, porque estos líderes inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás.
Liderazgoparticipativo o democrático
Apesar que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones.
LiderazgoLaissez-faire
Esta expresión francesa significa "déjalo ser" y es utilizada para describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta.
Liderazgo orientado a las personas oliderazgo orientado a las relaciones
Es el opuesto al liderazgo orientado a la tarea. Con el liderazgo orientado a las personas, los líderes están completamente orientados en organizar, hacer desoporte y desarrollar sus equipos.
Liderazgo natural
Este término describe al líder que no está reconocido formalmente como tal.
Liderazgo orientado a la tarea
Los líderes altamente orientados ala tarea, se focalizan solo en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco autocráticos.
Liderazgo transaccional
Este estilo de liderazgo nace con la idea de que los miembros de...
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