lideres en la actualidad
Introducción:
La predictibilidad en un líder es elemental para su autocontrol especialmente en cuanto a sus emociones se refiere.
Un líder que nocontrola sus emociones pierde, además de compostura, el respeto, la seriedad y la confianza por parte de su equipo de colaboradores.
Un líder que ejerce autodominio transmite esa aura de tranquilidad,certeza y confianza entre sus colaboradores.
Sus hábitos, son un “modo especial de proceder o conducirse, adquiridos por repetición de actos iguales o semejantes, u originados por tendenciasinstintivas”. Es decir, en el ejercicio de su voluntad, el líder somete sus impulsos naturales a un bien superior.
Sus valores, son creencias e ideas fundamentales que una persona tiene y funcionan comoun criterio para escoger entre alternativas. Los valores determinan los límites de la conducta y los actos. Generan confianza, primero al interior del equipo y la organización y, como consecuencia,hacia fuera de la misma, entre los parientes, los amigos y la sociedad en general.
Su integridad, posee un balance de virtudes tales como: rectitud, probidad, entereza moral, autenticidad, honradez,bondad, veracidad, respeto, confidencialidad, responsabilidad, entre otras más.
Desarrollo:
¿Por qué consideras a esta persona un líder?
Un líder con autodominio transmite esa aura detranquilidad, certeza y confianza entre sus colaboradores, además del reflejo de sus hábitos y valores, por lo cual a rasgo de estas características yo identifico con un líder a Hugo Chávez.
Hugo Chávezreflejo autodominio durante todo su mandato, reflejando confianza hacia todo sus seguidores, de acuerdo a su forma de actuar en bases a sus hábitos y valores que reflejaba, llego a liderar todo un pueblo,manteniéndose como líder durante años hasta su actual muerte, dejando su legado su forma de gobernar.
¿Qué características hacen que tenga credibilidad ante la sociedad?
La forma de dirigirse...
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