Lideres Que Conquistan

RESUMEN
LIDERES QUE CONQUISTAN


Los líderes son personas comunes puestas en circunstancias extraordinarias, las cuales permiten que su potencial se desarrolle. Un buen líder, no solamente sabe a dónde va, sino que puede inspirar a otros a ir con él.

Algo poderoso que está dormido por dentro, algo que tiene poder, pero que todavía no ha venido a la existencia o a la vida, es algo queexiste en posibilidad, pero no en realidad.


Palabras sinónimas de potencial son: propósito, destino, voluntad de Dios y llamado. POTENCIAL, es la habilidad no expuesta, el poder reservado, la fortaleza sin explotar, la capacidad sin descubrir, el éxito sin uso, los dones dormidos, los talentos escondidos, un poder latente.

Potencial es lo que usted puede hacer pero no ha hecho. En resumenpotencial es: la suma de lo que usted es pero que todavía no ha sido revelado o manifestado, es un depósito que espera ser desatado y llevado a su máximo exponente.

Hay dos tipos de potencial: el natural y el espiritual

Potencial natural: Es aquel con el cual una persona nace.
Potencia espiritual: Es potencial recibido en el momento del nacimiento espiritual, o de la conversión al Señor.Es dado por el Espíritu Santo, y también se le conoce como, propósito, gracia, talento, ministerio y función.

Cuando una persona anhela desarrollar la potencia que hay en ella, Dios usará un amigo, mentor, un padre que le anime, que le guíe, que crea en ella y que la lleve a su destino.

Qué es un líder?

Es aquel que tiene la habilidad y la capacidad de influenciar, identificar, desarrollarlos dones y los talentos de otros, para guiarlos al destino que Dios tiene para ellos.

Por ejemplo el líder es uno que:

• Anima: Palabras de afirmación.
• Inspira: Ejercer influencia, lo opuesto de la inspiración es la manipulación.
• Motiva: Palabras de fe.
• Influencia: Dirige a otros por medio de lo que modela.
• Dirige: El líder guía por medio de una visión y un propósito, vela visión, confiesa la visión y actúa en ella.
• Moviliza: Juntar y encaminar.
• Activa: Imparte sobre sus seguidores lo que Dios le ha dado, por ejemplo, dones, unción, autoridad entre otros. Aviva los dones dormidos en las personas.
• Convence: Logra convencer al pueblo para seguir la visión. El líder no sólo tiene la pasión y el empuje para llevar a cabo la visión, sino que también, lepasa la visión a otros.
• Corrige y disciplina: Un buen líder entiende que una de las formas para lograr madurez es la corrección. Un líder debe de ser de influencia.

Cuáles son las grandes responsabilidades de un líder?


Ser un modelo

Qué es un modelo?

La paz, el gozo, una actitud positiva, el amor, la paciencia, la mansedumbre entre otros. La mejor manera de llegar a ser unmodelo, es tomar a una persona que sigue a CRISTO.


Ser un mentor o un padre


Es asumir la responsabilidad del desarrollo integral y espiritual de otros.

Qué es un mentor o un padre?

Mentor significa literalmente: consejero, hombre sabio. Otra manera de decirlo es: Una persona estable que lo que dice lo cumple, que asume la responsabilidad de desarrollar a otros en su llamado y lo hacepor largo tiempo.

El mentor tiene varias funciones y estas son:

• Guia
• Padre
• Animador
• Protector
• Fuentes
• Nutrido
• Maestro
• Proveedor

Mentor es: Uno que tiene virtudes que usted quisiera tener, uno que ha hecho lo que usted no ha hecho, uno que ha ido a donde usted no ha ido, uno que tiene más éxito que usted, uno que tiene una mayor unción y sabiduría.Principios Bíblicos de Jesús fundamentales para el Liderazgo.

No hay nada tan poderoso como una idea. La idea es una semilla divina, puede ser cultivada para crear muchas cosas.

Qué es una idea?

Es un pensamiento capturado, un pensamiento concebido, es la representación mental de algo, un acto de conocimiento.

Qué es un pensamiento?

Es una palabra no hablada, una palabra en silencio....