LIDERES RSE

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL


PORTAFOLIO LÍDERES


DIEGO GUERRA

NIVEL 6.2



N. 1
TITULO: LAS MEDIDAS MULTICOLORES ACTIVAN NUEVOS NEGOCIOS















Este articulo a mi parecer nos deja un gran mensaje, y es que quien imaginaria que en esta época alguna persona vería como una oportunidad denegocio, el mundo de las medias?. Y es que eso lo que Diego Chang con un grupo de emprendedores decidieron hacerlo, ellos tienen experiencia en el tema de emprendimiento y es por eso es que es difícil pensar como un negocio de estos puede salir adelante, ya que ahora la tendencia es las “Startup” emprendimientos tecnológicos.
Su idea es no vender un producto sino un estilo de vida y su valoragregado esta en dar a sus clientes una nueva forma de pensar, el decirles salgan del cuadrado y vedan mas alla de todo y es por eso que en sus modelos tienen colores de todo tipo fuera de cualquier regla, actualmente tienen alianzas con locales en Quito, Guayaquil ya que principalmente como su empresa llega a los clientes es por medios on line, pero quisieron dar también esta opción.
Tieneniniciativas de expandirse a nivel internacional y según la percepción de sus stakeholders es una gran idea con mucho potencial.

N. 2
TITULO: HYUNDAY TAMBIEN LE APUESTA AL HIBRIDO EN EL PAÍS CON LA SONATA
















Me parece una iniciativa muy interesante de parte de la marca a motriz Hyundai al comercializar aquí su auto hibrido y Ecuador es el primer país en toda Latinoamérica que tiene esteauto, esto debido a la baja de aranceles que tuvieron este tipo de autos hace un tiempo.
La nueva tendencia mundial es optar por este tipo de vehículos ya que aportan mucho al medio ambiente y las concesionarias como era de esperar ya los están produciendo no con tanta fortaleza como los vehículos normales pero ya están en el mercado en varios países en unos más que otros.
Es una iniciativa verde,podríamos decir que hasta una iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial pero creo que las empresas no lo hacen por cuidar el mundo sino más bien porque ven una oportunidad de negocio al ver a más personas (no necesariamente ellos) preocupadas por el deterioro del medio ambiente.Como sea que sea yo creo que este tipo de autos deben seguirse produciendo, produciéndolos en masa y con ello quebajen los precios y sean más accesibles para todos.
N. 3
TITULO: EMPLEADO “QUEMADO” ES MENOS PRODUCTIVO















Es tema es una problemática presente a nivel mundial, las personas se centran demasiado en su trabajo y se olvidan de las vacaciones o a veces no se olvidan sino que les imponen el trabajo y por medio de perder sus puesto deben quedarse obligados en sus labores.
Todo esto como biensabemos produce muchos males como: la desconcentración, mal carácter, estrés y muchos otros síntomas que perjudican principalmente a la persona que es sometida a trabajar sin vacaciones y también a la empresa ya que no dan lo mejor de sí. Aterrizándolo ya en nuestro país según estadísticas el Ecuador es uno de los países con menos tiempo de vacaciones lo cual no es bueno porque países europeosque son los que más días de vacaciones tienen en promedio son mucho más productivos que los que no dan muchos días de vacaciones. Esto demuestra que la mejor productividad radica en cuantos días tiene de vacaciones sino en la calidad del trabajo.
Mi opinión personal ante eso es que no debemos estancarnos en los modelos antiguos que el que más trabajaba (más horas) es el que mejor trabajador era, noahora se debe ver en función a la calidad, tal vez no sean tantas horas de trabajo pero esas pocas horas son dedicadas al 100% verán como la empresa mejora muchísimo su productividad ya que tendrá empleados contentos que sientas que su esfuerzo vale y que tienen el derecho a descansar y no trabajar en horarios extremos.
N. 4
TITULO: GRANO POR GRANO SE LEVANTA ESTE NEGOCIO




















Me...