Lideres y liderazgo

LOS LÍDERES

Son personas que se hacen a si mismos mediante el esfuerzo personal y el afán de mejorar; estas personas se sitúan en el liderazgo teniendo presente que se deben tener unascompetencias tanto personales como sociales que lo diferenciaran del resto de personas o ambientes donde se desenvuelva, estas competencias en el siglo XXI han cambiado para estas personas y las principales quepodemos mencionar son las siguientes:

Creatividad: Tener la capacidad para generar ideas nuevas y originales.

Manejo de la innovación: Saber cómo poner en práctica las ideas creativas de losdemás y Saber cómo estimular la propuesta de nuevas ideas.

Habilidad para motivar: Crear un clima que incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible; determinar qué motiva a cadapersona y usarlo para obtener lo máximo de ella.

Agilidad estratégica: poseer gran conocimiento y amplia perspectiva; ser capaz de idear estrategias y planes competitivos.

Manejo de laambigüedad: Ser capaz de enfrentarse a los cambios de forma eficaz; poder tomar decisiones y no alterarse ante situaciones poco concretas; poder controlar las situaciones de riesgo y de incertidumbre.Manejo de la visión y el propósito: Poder transmitir la visión de un proyecto o un objetivo de manera que inspire y capte la imaginación de los demás.

Construcción de equipos efectivos de trabajo:Agrupar a las personas en equipos de trabajo cuando la situación lo requiera; saber inculcar buen ánimo y espíritu en el equipo; promover el diálogo abierto, permitir hacerse responsables de su trabajo;hacer que todos se sientan parte del equipo.

Manejo a través de sistemas organizacionales: Diseñar prácticas, procesos y procedimientos; poder impactar en los resultados y en la gente.Sabiduría política: Lograr manejarse adecuadamente en situaciones políticas complejas; tener la sensibilidad para saber cómo las organizaciones y las personas funcionan; entender la política corporativa...