lideres

Alumno: MANUEL GEOVANNY POSADA MELENDEZ
Catedra: personal 2
Tema: Como desarrollar lideres que están alrededor de usted
Autor: john C. maxwell
Para esto es necesario convertir productores enreproductores , los lideres deben plantearse 2 preguntas muy fundamentales que son:
Estoy desarrollando mi potencial como líder?
Ayudo a otros lideres a desarrollar su potencial?
Y se deduce que lamayoría de los lideres desarrollan su pontencial pero no desarrollan mas lideres sino seguidores.
El desarrollar lideres ayuda a que un líder tenga quien puede ocupar su lugar y se cree la pasión deentrenar lideres y que lleguen mas lejos que ustedes.
La gente es un bien apreciable si uno la desarrolla es decir nadie se desarrolla solo y cuando crece la gente crece la organización
Toda laorganización tienes falta de lideres
El líder atrae a otros lideres
El líder guía a otros lideres
En cuanto mas justo seas mas lideres atraerás ya que es difícil crear y desarrollar a la gente
Sinembargo el líder tiene la habilidad de hacer que las cosas sucedan, el líder influyen en los demás
El líder piensa distinto:
Los lideres piensan en grande , los lideres piensan centrado y loslideres íensan creativamente
Son realistas:
Los lideres piensan con estrategia, piensan en posibilidades, piensan reflexivamente, piensan compartir, piensan en resultados, piensan sin egoísmo



Siquiere ser un buen líder debe mejorar uno mismo antes de mejorar a los demás y se formulan 3 preguntas.
Estoy haciendo lo que pido que hagan
Estoy dispuesto a volver hacer que lo haga
Puedo hacerbien lo que estoy pidiendo a los demás q hagan
Existen 5 niveles muy importantes en el liderazgo
Nivel de posición, Nivel del permiso, Productividad, Desarrollar al personal, personalidad
Se debe sermentor :
Cuando se es mentor es posible deducir estas 2 preguntas
Tengo experiencia?
Tengo excelencia?
Preguntas del aprendiz
Tiene capacidad?
Si tiene dedicación?
Un mentor se puede...