lideres





Instituto Politécnico Nacional

Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos Número 1
“Gonzalo Vázquez Vela”

Unidad de aprendizaje:
Comunicación Liderazgo

Análisis de un líder:Análisis de un líder: Carlos Slim Helú.
Líder es aquél individuo que guía o conduce a un equipo de trabajo para lograr sus objetivos, por lo que podemos decir que Carlos Slim es unlíder.
Lo podemos catalogar como un líder de origen natural y cognoscitivo. Natural, ya que su familia siempre ha sido de una buena posición económica-es de origen libanés-; por lo que podemoscomprender que el tiene los recursos suficientes y las relaciones necesarias para desarrollarse como líder, además que posee diversas características naturales como lo es la facilidad para realizar negocios.Aunque esto también se lo debemos de atribuir a que es un líder cognoscitivo, puesto que, ha aprendido a explotar al máximo esas capacidades para desenvolverse con la sociedad y que éste sea seguidopara lograr sus metas.
En éste análisis podemos encontrar que la función de Slim es Positiva, ya que ha generado una gran cantidad de empresas lo que ha conllevado a la creación de empleos para lasociedad, logrando así una gran prosperidad económica tanto para él como para la población que lo sigue y colabora en los trabajos de las empresas.
Carlos Slim ha tomado la posición de un guía olíder autócrata, esto quiere decir, que el pone las reglas que se deben de seguir para, en este caso, un trabajador pueda laborar en una de sus empresas y así ambos logren sus objetivos, que es laobtención de dinero. Analiza las situaciones para poder dirigirse a sus seguidores y ellos desempeñen un trabajo adecuado. Podemos colocar varios ejemplos acerca de las diversas compañías a las que debe deguiar para que sigan prosperando junto con su equipo de trabajo: TELMEX, APPLE INC., PRODIGY, entre muchos otros; para cada uno ha establecido diferentes formas de relacionarse con sus seguidores,...